4領導班子思想政治建設報告(編輯修改稿)
2025-09-11 17:02 本頁面
【文章內容簡介】 工作法 ” 和 “ 三分之一 ” 工作法，開展 “ 縣級領導下鄉(xiāng)蹲點、機關干部入戶結親 ” 為主題的 “ 五個一 ” 集中活動，組織全縣 342 名科級領導干部開展 “ 走訪一次貧困戶、召開一個懇談會、上好一堂黨課、解決一個實際問題、撰 第 4 頁 共 8 頁 寫一篇調研報告 ” ，使領導干部在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾、工作上聯(lián)系群眾、利益上惠及群眾，深受基層干部群眾的歡迎和稱贊。一年來，縣級黨員領導為基層講黨課 13 場次，聽課黨員 11594 名，覆蓋了全縣農村黨員和基層干部，深入基層了解實際困難 456 件，已解決 314 件，正在解決12 件，列入解決計劃 112 件，暫不具備條件已向基層同志說明18 件，進一步強化各級領導干部的宗旨意識，樹立領導干部的良好形象。 與此同時，縣委結合 “ 新一輪解放思想大討論 ” 活動，緊緊抓住少數領導干部存在 “ 自滿、自足、自負 ” 和 “ 畏首、畏尾、畏難 ” 的思想傾向，堅決清除 “ 不想干、不敢干、不會干、不好干 ” 四大障礙，鍛煉干部隊伍 “ 想干事、敢干事、會干事、能干事 ” 的本領，以干部創(chuàng)事業(yè)推動全民大創(chuàng)業(yè)。一是教育觸動解放思想。強化領導干部思想教育，堅持用科學的理論武裝干部的頭腦，統(tǒng)一干部的思想，激發(fā)廣大干部始終保持開拓進取、奮發(fā)有為的精神 狀態(tài)，使 “ 不好干 ” 的頂著干。二是載體推動解放思想。在全縣干部中開展 “ 我為 *發(fā)展建一言，做一事 ” 、 “ 十大創(chuàng)業(yè)致富能手評比 ” 等主題實踐活動，激發(fā)干部群眾奮發(fā)圖強、創(chuàng)業(yè)興業(yè)的熱情，激勵 “ 不敢干 ” 的大膽干，帶著 “ 不會干 ” 的學著干。三是機制保障解放思想。創(chuàng)新激勵機制，推行責任具體化的考核標準，激發(fā)各級領導的內在動力。同時，縣委充實督查室力 第 5 頁 共 8 頁 量，以縣委書記蘇正平同志為組長，成立四個工作督查小組，做到長期工作隨機督查、重要工作重點督查、專項工作專門督查、階段工作實時督查，堅決追究紀律觀念淡薄，責任意識不強，逼著那些 “ 不想干 ” 的積極干。通過多輪驅動，全縣領導干部中營造出 “ 先干不爭論，先
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