【文章內(nèi)容簡介】 ；三是必須堅持整體性，做到系統(tǒng)謀劃、整體推進，切實增強制度建設(shè)的科學性、協(xié)調(diào)性和前瞻性；四是必須堅持實效性，把實踐效果作為檢驗制度建設(shè)成敗的標準。第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況匯報近年來，**鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞創(chuàng)建“為民、務(wù)實、勤廉、和諧”的領(lǐng)導(dǎo)班子，把思想政治建設(shè)作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項根本性、全局性任務(wù)常抓不懈，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，促進了班子核心作用的發(fā)揮，取得了顯著成效，2009年被市評為黨委中心組理論學習先進單位，2010年被縣評為黨風廉政建設(shè)先進單位，2010年、2011年連續(xù)兩年被縣評為宣傳思想工作先進單位。一、主要做法和經(jīng)驗（一）以理論學習為根本，提高班子綜合素質(zhì)。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，把學習理論與貫徹中央、省市縣委各項重大決策部署相結(jié)合，增強使命感、緊迫感和責任感，提高分析形勢、應(yīng)對復(fù)雜局面和總攬全局的能力；堅持把學習理論與學習各種新知識相結(jié)合，增強綜合素質(zhì)，提高決策能力和指導(dǎo)實際工作的水平。制定了《**鎮(zhèn)黨委中心組學習辦法》，健全和完善了理論學習考試考核、中心組學習、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講課、干部脫產(chǎn)培訓(xùn)和在職自學等制度，將理論學習情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，作為干部考評、使用的重要依據(jù)，激發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)干部加強理論學習的內(nèi)在動力，加快了學習型機關(guān)、學習型干部隊伍建設(shè)步伐。（二）以民主集中為核心，提高科學決策水平。堅持把貫徹落實民主集中制作為提高領(lǐng)導(dǎo)班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方能力的核心環(huán)節(jié)來抓。按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，完善了《黨委議事決策規(guī)則》，進一步加強了民主集中制建設(shè)，提高了科學決策水平。全鎮(zhèn)黨組織普遍按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全了黨組織議事規(guī)則、規(guī)范完善了決策程序；班子“一把手”帶頭講法治、講紀律、講配合、講合力，帶頭維護班子團結(jié)；班子其他成員也都能找準自身定位，履行自己的職責，思想上合心、工作上合力、行動上合拍，擰成一股繩抓工作，形成了以黨委為核心，各級班子同齊心，全鎮(zhèn)上下一條心，全力以赴抓中心的良好工作格局。（三）以選人用人為導(dǎo)向，提高領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)政能力。省委書記李鴻忠在省委常委會議上提出要努力提高選人用人公信度。鎮(zhèn)黨委堅持把提高選人用人公信度作為強化領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要措施，認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，嚴把“四個關(guān)口”（民主推薦關(guān)、組織考察關(guān)、征求意見關(guān)和討論決定關(guān)），認真落實“四個堅持”和“四不研究”（堅持用人標準、堅持發(fā)揚民主、堅持充分醞釀、堅持集體討論；民主推薦中得不到多數(shù)人擁護和贊成的不研究，未經(jīng)組織考察的不研究，材料不齊全、程序不符合規(guī)定的不研究，群眾有反映、問題沒有澄清的不研究），形成了注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導(dǎo)向，不斷提高了領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力。（四）以作風建設(shè)為關(guān)鍵，密切黨群干群關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞落實“講黨性、重品行、作表率”的要求，把發(fā)展提升村級兩大板塊、三大養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)作為轉(zhuǎn)變干部作風的重要舉措來抓，把干部的作風建設(shè)與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、集鎮(zhèn)建設(shè)相結(jié)合，使作風建設(shè)圍繞全鎮(zhèn)的中心工作展開。按照九個“一線工作法”（領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮，干部在一線鍛煉，工作在一線解決，經(jīng)驗在一線總結(jié)，典型在一線推廣，措施在一線落實，感情在一線交流，形象在一線樹立，作風在一線轉(zhuǎn)變）的要求，打造了一支推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展有能力、運作市場有魄力，拉得出、靠得住、敢碰硬、打得贏的干部隊伍。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，每人每月到聯(lián)系點開展調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不少于2次，幫助解決1—2個實際困難和具體問題。深入開展“三進農(nóng)戶”活動，31名機關(guān)黨員與123個低保戶、貧困戶、貧困黨員和致富帶頭人接對幫扶，上門講解惠農(nóng)政策、科學種田和養(yǎng)殖等技術(shù)，促進了機關(guān)干部作風的轉(zhuǎn)變。（五）以制度約束為保證，加強廉潔隊伍建設(shè)。通過建立層級目標管理體系，明確了“一把手”、黨政副職和機關(guān)各部門的責任，使黨風廉政建設(shè)責任制實現(xiàn)了“三個延伸”，即由一把手向黨委班子成員延伸，由黨委班子向機關(guān)干部延伸，由機關(guān)干部向全鎮(zhèn)農(nóng)村黨組織延伸，從而在全鎮(zhèn)形成了縱向到底、橫向到邊的黨風廉政建設(shè)目標管理體系。堅持經(jīng)常性教育，促使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強廉潔自律意識。同時，把嚴肅責任追究作為強化干部廉潔自律意識的重要手段，將責任追究與考核和干部使用相結(jié)合。去年以來，先后對50名干部進行了任職廉政談話，對3名黨員干部進行了問責。二、存在的主要問題學習不夠主動。一些同志以農(nóng)村工作忙，農(nóng)村工作不需太多理論為借口，忽視理論學習，不主動學習。對一些理論學習，走過場，不注重總結(jié)運用。認識不夠全面。主要表現(xiàn)在一些領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確處理思想政治建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)的關(guān)系，片面認為只要經(jīng)濟工作抓好了，思想政治建設(shè)自然也就上去了，把全部精力放在了抓經(jīng)濟建設(shè)上，對思想政治建設(shè)的重視程度不夠。機制不夠健全。思想政治建設(shè)究竟包括哪些方面的內(nèi)容，仍缺乏具體、量化的規(guī)定，干部考核評價體系中沒有形成比較具體的思想政治素質(zhì)評價標準，導(dǎo)致不少人認為思想政治建設(shè)是虛工作、軟任務(wù)，感覺無從談起，從而把思想政治建設(shè)簡單的理解為理論學習。載體不夠豐富。抓思想政治建設(shè)口號喊得多，抽象東西提得多，操作性的具體措施少，力度不大，效果不佳，方法不適應(yīng)。在建立思想政治建設(shè)的長效機制、創(chuàng)新活動載體方面思路不夠?qū)?，點子不夠多，影響了思想政治建設(shè)水平的提高。三、對進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的建議一是強化理論武裝，提高思想政治素質(zhì)。以科學發(fā)展觀為核心內(nèi)容武裝干部頭腦，努力把科學發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)班子謀劃科學發(fā)展的共識、領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展的思路、促進科學發(fā)展的決策。針對新班子運行情況，進一步完善黨委議事規(guī)則，建立統(tǒng)一的思想政治建設(shè)規(guī)劃，建立領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課制度，促使領(lǐng)導(dǎo)干部學有精力，學有抓手，學有方向，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學習的自覺性和主動性。二是加強能力建設(shè)，推動經(jīng)濟社會發(fā)展。完善干部政績考核評價體系，制定領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)評價標準并將其納入考核評價體系中。把思想政治素質(zhì)評價標準作為干部選任的重要依據(jù)，加強干部“德”的考察，切實把好思想素質(zhì)關(guān)，防止有才無德現(xiàn)象。針對領(lǐng)導(dǎo)干部層面的不同，界定相應(yīng)的能力標準，對思想政治素質(zhì)進行定性定量分析，在政治品格、大局觀念、創(chuàng)新思維、工作作風、廉潔自律、心理素質(zhì)、團結(jié)協(xié)調(diào)等方面細化評價要素，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部積極向上、努力工作，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)的綜合能力。三是改進工作作風，維護群眾的切身利益。以深入開展“治庸問責”活動為契機，不斷強化機關(guān)效能建設(shè)，從精減會議、文件等方面下功夫，建立班子成員上班去向公示制，促使領(lǐng)導(dǎo)干部進一步改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，大興求真務(wù)實之風，集中精力謀發(fā)展、干實事、抓落實；堅持群眾公認，通過民主評議等形式，切實讓群眾參與考察和評判干部思想政治素質(zhì)的優(yōu)劣；堅持服務(wù)群眾，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、結(jié)對幫扶和下訪制度，促使領(lǐng)導(dǎo)干部情況在一線掌握，政策在一線落實，問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)造。四是建立長效機制，形成常抓不懈格局。建立思想政治建設(shè)“一把手”責任制，明確黨委書記第一責任人的職責、地位和作用，制定和細化“一把手”抓思想政治建設(shè)的考核制度；建立由紀檢、組織、宣傳等部門參加的思想政治建設(shè)聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮相關(guān)部門在思想教育、監(jiān)督管理、組織實施等方面的作用，形成思想政治建設(shè)的合力；建立跟蹤管理領(lǐng)導(dǎo)班子運行和領(lǐng)導(dǎo)干部思想動態(tài)的工作制度，抓好日常性和經(jīng)常性的工作，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中出現(xiàn)的一些苗頭性問題，及時發(fā)現(xiàn)，盡早解決。從提高班子的凝聚力入手，用共同的事業(yè)維系團結(jié)，用民主集中制支撐團結(jié)，在思想交鋒中提升團結(jié)，以團