4某縣領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況匯報(編輯修改稿)
2025-08-19 15:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為確保全縣階段任務(wù)的圓滿完成和總體目標(biāo)的順利實現(xiàn)，縣委討論修改了《縣委常委會議議事規(guī)則》，對縣委常委會議事和決策的內(nèi)容、程序、操作辦法及監(jiān)督措施進(jìn)行了進(jìn)一步明確，為提高議事質(zhì)量和工作效率打下了良好基礎(chǔ)?！兑?guī)則》明確規(guī)定，縣委常委會一般每月召開再次，必須有半數(shù)以上的成員到會方能 舉行。黨委會會議議題和時間由書記確定，或由副書記、黨委成員提出由書記確定。提前兩天通知黨委成員。在討論重大問題時，堅持執(zhí)行民主集中制原則，暨堅持暢所欲言，充分發(fā)表個人意見，又堅持少數(shù)服從 第 5 頁 共 10 頁 多數(shù)的原則，對集體作出的決定可以保留不同意見，但必須堅決執(zhí)行。 （二）健全縣四大班子工作協(xié)調(diào)運(yùn)作機(jī)制。在實行縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)系行政村 “ 雙聯(lián) ” 制度的基礎(chǔ)，進(jìn)一步實行縣屬重點企業(yè)、縣管信訪案件分包責(zé)任制，并成立了六項重點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對全縣重點工作進(jìn)行了分解，做到了 “ 一崗雙責(zé) ” ，實現(xiàn)了對重點工作的齊抓共管。在 招商引資工作中，我們實行了保證金制度，負(fù)責(zé)聯(lián)系、督導(dǎo)招商引資工作的縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)，年交保證金 2024 元，對完成和超額完 XX 縣區(qū)政府下達(dá)責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的，給予精神或資金獎勵，對完不成年度責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的，扣除所交保證金，形成了獎罰分明的工作格局。 （四）鞏固民主生活會制度。結(jié)合思想作風(fēng)整頓活動，按照“ 逐步形成經(jīng)常性地提醒與相互提醒、批評與自我批評的氛圍，化解分歧增團(tuán)結(jié)，取長補(bǔ)短增才干 ” 的要求，縣四大班子認(rèn)真召開民主生活會，有效了解自我批評容易，相互批評難的問題。征求意見和建議時采取背靠背的形式，既對工作 又對人，不搞形式，走過場 ?；ハ嗯u都談到每個成員，提出批評意見，自我批評根據(jù)收集到的意見、反思到的問題一項項談，講真話和心里話 。針對查找出的問題，制訂整改措施，完善工作制度。通過開好民主生活會，較好地達(dá)到了溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、改進(jìn)工作的目的。 四、堅持正確的用人導(dǎo)向，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍素質(zhì) 第 6 頁 共 10 頁 （一）堅持圍繞發(fā)展選干部，樹立正確的用人導(dǎo)向。縣委在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，圍繞發(fā)展選人才，憑實績用干部，努力樹立良好的用人導(dǎo)向。今年以來，我們先后向上級推薦的 10 名縣 級領(lǐng)導(dǎo)以及進(jìn)行的兩次小范圍干部調(diào)整，都是出于公心考慮的，真正把那些會干事、能干成事的干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上的，贏得了社會各界的贊同和支持，極大地激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，在全縣形成了有為才有位的良好氛圍。 （二）建立干部選任工作各個環(huán)節(jié)的責(zé)任制，用好的制度選賢任能。先后出臺了《調(diào)整干部建
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