3關(guān)于推進(jìn)公司職工素質(zhì)教育的實(shí)踐與思考(編輯修改稿)
2025-08-26 15:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 宗旨作為在全體職工中統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動(dòng)的共同基礎(chǔ)，企業(yè)理想和企業(yè)精神作為 “ 企業(yè)之魂 ” ，成為企業(yè)群體意識(shí)的核心體現(xiàn)。 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 二是進(jìn)行集體榮辱觀的教育，把集體的榮譽(yù)歸功于廣大職工，教育職工以企業(yè)的榮譽(yù)引以為豪，為企業(yè)爭(zhēng)光，以企業(yè)落后作為自己的恥辱，使職工在思想、行動(dòng)上關(guān)注企業(yè)的榮辱興衰，把企業(yè)的命運(yùn)和自身的利益密切聯(lián)系起來(lái)。開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí)，教育職工正確看待企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，增強(qiáng)榮辱感、危機(jī) 感和責(zé)任感，提高市場(chǎng)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。要讓職工明確當(dāng)前工作任務(wù)，真正把廣大職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)工作中來(lái)。 三是制定良好的榮譽(yù)激勵(lì)制度，使得職工學(xué)有榜樣，比有目標(biāo)。人人都具有自我肯定，爭(zhēng)取榮譽(yù)的需要。對(duì)于一些工作表現(xiàn)比較突出，具有代表性的先進(jìn)人物，給予必要的精神獎(jiǎng)勵(lì)，是很好的激勵(lì)方法。我們?cè)诠緩S院內(nèi)設(shè)立了宣傳欄，專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟了“ 最佳星級(jí)員工 ” 的評(píng)選，每季度對(duì)分公司內(nèi)有突出貢獻(xiàn)的員工給予張榜表彰，我們認(rèn)為對(duì)各級(jí)各類(lèi)人才來(lái)說(shuō)精神激勵(lì)還是尤為重要的，因?yàn)檫@可以體現(xiàn)人對(duì)尊重的需要。 在榮譽(yù)激勵(lì)中我們還注重了對(duì)集體的鼓勵(lì)，以培養(yǎng)大家的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。 三、轉(zhuǎn)變?nèi)耸鹿芾淼挠^念，樹(shù)立職工主人翁意識(shí)。 職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)的生產(chǎn)
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