3關(guān)于推進(jìn)公司職工素質(zhì)教育的實踐與思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 在不斷提高職工專業(yè)技術(shù)技能的情況下，充分發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，通過定期輪訓(xùn)，從中造就一大批既精通建筑行業(yè)的專業(yè)技術(shù)知識，又懂得現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科學(xué)管理和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的復(fù)合型人才，為企業(yè)的發(fā)展儲備充實的人力資源。引入競爭機(jī)制，制定考核辦法，樹立危機(jī)意識，實行末位淘汰制，對考評不合格的堅決調(diào)離本崗位，這樣才能給每一位人才提供一個大展拳腳的空間。我們在公司廠院內(nèi)設(shè)立了宣傳欄，專門開辟了“ 最佳星級員工 ” 的評選，每季度對分公司內(nèi)有突出貢獻(xiàn)的員工給予張榜表彰，我們認(rèn)為對各級各類人才來說精神激勵還是尤為重要的，因為這可以體現(xiàn)人對尊重的需要。分公司自建成初期就制定了 “***********” 的企業(yè)精神，并在廠院明顯位置處 張貼懸掛，在企業(yè)宣傳冊首頁中對外宣傳，為每一名新入廠員工講解培訓(xùn)，使得企業(yè)精神深入人心。 一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高職工思想政治覺悟。 第 1 頁 共 5 頁 關(guān)于推進(jìn)公司職工素質(zhì)教育的實踐與思考 根據(jù)集團(tuán)工會、總公司工會的調(diào)研課題要求，結(jié)合分公司實際情況，就分公司如何推進(jìn)和提高職工思想文化素質(zhì)教育情況簡要匯報如下。 政治理論的學(xué)習(xí)始終是提高職工思想政治覺悟的重要手段， 第 2 頁 共 5 頁 我們積極推進(jìn)中心組學(xué)習(xí)、黨支部例會及黨小組活動制度，要求大家勤奮學(xué)習(xí)、
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