3關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)心得體會(huì)：建立“三四三”載體(編輯修改稿)
2024-08-26 15:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 及編制管理、崗位管理設(shè)置等方面?！兑庖?jiàn)》明確了多項(xiàng)突破性政策，回答了用人單位的關(guān)切。如對(duì)符 合條件的公益二類事業(yè)單位逐步實(shí)行編制備案制管理，建立事業(yè)單位崗位管理動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，探索高層次人才協(xié)議工資制等舉措，為用人主體松綁，這將促進(jìn)科學(xué)用人、合理用人和高效用人?！兑庖?jiàn)》提出，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，注重憑能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才，克服唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文等傾向。對(duì)此，張冠梓認(rèn)為，此次
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