在x市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革推進(jìn)會(huì)議上的講話(編輯修改稿)
2025-04-16 04:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用，不求所在、但求所為的理念，加大以才引才、組團(tuán)式引才力度，通過兼職掛職、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目合作、客座教授等形式，大力匯聚人才智力資源。同時(shí)，打好環(huán)境牌、親情牌、感情牌，通過鄉(xiāng)音鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁引才，總結(jié)好在鄉(xiāng)村人才振興工作中取得的引育人才經(jīng)驗(yàn)，今年我們還將加大探索實(shí)踐力度，積極引進(jìn)各界各類在外人才返鄉(xiāng)，解決基層人才匱乏的實(shí)際問題。 （三）完善人才梯次培養(yǎng)支持體系， 不斷提升人才競爭力。在人才資源開發(fā)上，要有整體思維和辯證思維，在聚天下英才而用之的同時(shí)，也要注重高層次人才的培養(yǎng)支持，留住、用好現(xiàn)有人才。一要補(bǔ)齊短板，大力培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才。要進(jìn)一步優(yōu)化整合各類人才培養(yǎng)計(jì)劃，有重點(diǎn)地遴選我市優(yōu)秀人才參與英才計(jì)劃（育才系列），加大對(duì)各類人才資助力度，完善人才培養(yǎng)長期穩(wěn)定支持機(jī)制，探索人才 +團(tuán)隊(duì) +基金的支持模式，加強(qiáng)青年人才戰(zhàn)略儲(chǔ)備，努力培養(yǎng)、造就、招引一批國內(nèi)、國際一流水平的領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。二要提升優(yōu)勢(shì)，持續(xù)加強(qiáng)技術(shù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。按照省里要求，深入推進(jìn)全民技 能振興工程，推廣企業(yè)和職業(yè)院校工學(xué)結(jié)合、校企合作的雙主體技術(shù)技能人才培養(yǎng)模式，推行招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)的企業(yè)新型學(xué)徒制，加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系，加強(qiáng)技能大師工作室建設(shè)，大力培養(yǎng)技術(shù)技能人才隊(duì)伍，著力造就一批大國工匠和金藍(lán)領(lǐng)。三要筑牢支撐，強(qiáng)化創(chuàng)新載體建設(shè)。對(duì)人才來說，金錢對(duì)他們的吸引力往往比不過事業(yè)的發(fā)展平臺(tái)。要加強(qiáng)國家級(jí)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。加大對(duì)我市高校、企業(yè)、科研院所建設(shè)的支持力度，不斷增強(qiáng)高端人才培養(yǎng)能力。同時(shí)，要統(tǒng)籌抓好其他各領(lǐng)域人才培養(yǎng)， 推進(jìn)黨政人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才、宣傳思想文化人才、社會(huì)工作人才等重點(diǎn)人才隊(duì)伍建設(shè)，帶動(dòng)人才資源整體開發(fā)，培育人才發(fā)展優(yōu)勢(shì)。 （四）持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要在人才競爭中贏得主動(dòng)，營造好的環(huán)境是一個(gè)重要突破口。打好感情牌、服務(wù)牌，以店小二精神，服務(wù)好人才，以良好的社會(huì)環(huán)境、工作環(huán)境、生活環(huán)境、制度環(huán)境，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有平臺(tái)、發(fā)展有空間。一要進(jìn)一步加強(qiáng)政治引領(lǐng)和政治吸納。這是黨管人才特有的制度優(yōu)勢(shì)。要推進(jìn)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作常態(tài)化，健全經(jīng)常性聯(lián)系、走訪 慰問、聽取專家意見等制度。深化拓展弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代活動(dòng)，激發(fā)廣大知識(shí)分子愛國情懷和奮斗精神。去年，我們分級(jí)分類舉辦了四期專家人才研修班，普遍反映效果非常好。下一步我們要繼續(xù)做實(shí)做優(yōu)專家人才研修、體檢、休假、慰問等工作，實(shí)現(xiàn)增人數(shù)與得人心的有機(jī)統(tǒng)一。二要進(jìn)一步提高服務(wù)人才水平。堅(jiān)持事業(yè)留人、環(huán)境留人，當(dāng)好廣大專家人才的后勤部長，積極為廣大人才提供一對(duì)一優(yōu)質(zhì)、高效、精準(zhǔn)服務(wù)，全面兌現(xiàn)有關(guān)政策待遇，積極為人才做好事、辦實(shí)事、解難事，想方設(shè)法解除他們的后顧之憂，不斷打造拴心留人的服務(wù)環(huán)境。三要進(jìn)一步 大力營造良好社會(huì)氛圍。加強(qiáng)宣傳輿論引導(dǎo)和人才工作宣傳，把握好時(shí)、度、效，精心組織策劃，在依托傳統(tǒng)媒體的同時(shí)，充分運(yùn)用新媒體平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，形成多層次、立體化的宣傳態(tài)勢(shì)，大力宣傳我市人才工作政策和經(jīng)驗(yàn)做法，積極選樹優(yōu)秀人才典型事跡、創(chuàng)新成果，推動(dòng)人才優(yōu)先發(fā)展理念深入人心、落地生根。 三、敢于擔(dān)當(dāng)作為，持續(xù)抓好改革目標(biāo)任務(wù)落地見效 推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，非一朝一夕之功，更不可能一蹴而就。需要我們把各方面、各層次的積極性、創(chuàng)造性都激發(fā)出來。要堅(jiān)持黨管人才，加強(qiáng)統(tǒng)籌，凝聚合力，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)有力、職責(zé) 明確、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)有序的工作格局。 一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各級(jí)黨委要把人才工作擺在更加突出的位置，發(fā)揮黨委在人才工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，定期聽取人才工作專項(xiàng)匯報(bào)，將人才工作列為落實(shí)黨建工作責(zé)任制述職重要內(nèi)容；主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥、一抓到底，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)。組織部門要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，擔(dān)負(fù)起牽頭抓總責(zé)任，履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職能，在當(dāng)好參謀、創(chuàng)新實(shí)踐、整合資源、示范引領(lǐng)、督促落實(shí)上下功夫。有關(guān)部門和單位要牢固樹立全市一盤棋思想，立足職能職責(zé)落實(shí)好市委、市政府工作部署，圍繞中心，服務(wù) 大局，集中資源力量推動(dòng)體制機(jī)制改革、人才政策重點(diǎn)項(xiàng)目突破等，不斷提高人才工作科學(xué)化水平。 二是加力跟蹤問效。進(jìn)一步發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組督促落實(shí)職能作用，健全重點(diǎn)事項(xiàng)專題推進(jìn)、督查督辦等工作機(jī)制，圍繞全面落實(shí)引才政策、實(shí)
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