3關(guān)于建立健全黨管人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制的意見(編輯修改稿)
2025-08-26 14:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進和使用，每年組織開展一些重大的有影響的人才工作活動，辦一至兩件有重大影響的大事、實事、好事，創(chuàng)新載體、組織力量、加強協(xié)調(diào)、攻堅克難，著力推進人才隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略重點。加強人 才工作的基礎(chǔ)性工作。 優(yōu)化人才服務(wù)。要堅持貫徹 “ 四個尊重 ” 的方針，積極推進人才服務(wù)保障體系建設(shè)，不斷優(yōu)化人才成長和發(fā)展環(huán)境。要強化人才激勵，加大人才工作先進單位和優(yōu)秀人才的表彰、獎勵和宣傳力度。要加強溝通 和服務(wù)，直接掌握和聯(lián)系一批優(yōu)秀高層次人才，主動聽取意見建議，幫助解決在工作、生活、學習中遇到的實際困難。 推進有關(guān)部門各司其職、密切配合 找準工作定位。深刻認識各有關(guān)部門各司其職、密切配合的科學內(nèi)涵和重要作用，結(jié)合各自的職能和工作實際，切實找 第 5 頁 共 9 頁 準在實施人才強市戰(zhàn)略和人才工作中的定位，理清工作思路。要堅持以科學發(fā)展觀指導(dǎo)人才工作和人才隊伍建設(shè)，緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展大局來謀劃工作、明確目標、抓好落實、檢查成效，努力營造人才輩出的良好環(huán)境。 明確工作職責。根據(jù)《 XX 市 “ 十一 五 ” 人才發(fā)展規(guī)劃》以及各自的職能與職 責分工，制定具體規(guī)劃和實施計劃，進一步分解細化工作任務(wù)，明確階段性的工作重點，落實具體工作措施。要增強工作的主動性和責任感，確保總體工作目標和任務(wù)的順利實現(xiàn)。對職能和職責明確、應(yīng)承擔主要責任的工作，要積極主動地開展工作，充分聽取配合協(xié)助部門的意見，共同抓好落實；對職能交叉、職責不夠明確的工作，要按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一要求，履行職責，做好工作。 加強協(xié)作配合。按照優(yōu)勢互補、整體聯(lián)動的要求，加強協(xié)作和配合，合力推進工作。要增強大局意識、協(xié)作意 識和服務(wù)意識，在工作中多溝通、多協(xié)商、多配合。要積極配合協(xié)助組織部門履行牽頭抓總職責，參與抓好重大工作部署和重大活動的組織實施；要主動配合其他牽頭和責任部門，協(xié)助抓好有關(guān)工作的落實，確保人員、精力、措施的到位，齊心協(xié)力推進全局工作的順利開展。引導(dǎo)和鼓勵社會力量廣泛參與 強化輿論導(dǎo)向。進一步強化輿論宣傳，利用各種媒
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