3關(guān)于建立健全黨管人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制的意見(參考版)
2024-08-26 14:59本頁面
【正文】 督 12 下一頁 。聯(lián)席會議在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，定期或 第 9 頁 共 9 頁 不定期召開會議，通報(bào)貫徹執(zhí)行市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小 組會議通過的決定及有關(guān)重要情況，商議協(xié)調(diào)工作中的重要事項(xiàng)并提出建議。根據(jù)全市人才工作的年度工作計(jì)劃和專項(xiàng)工作計(jì)劃，分解落實(shí)好各有關(guān)部門在實(shí)施這些計(jì)劃中的具體任務(wù)和責(zé)任，以此作為各有關(guān)部門開展工作、履行職責(zé)、考核評比的基本依據(jù)。責(zé)任落實(shí)機(jī)制根據(jù)市委、市政府和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的 工作部署和安排，進(jìn)一步分解任務(wù)，落實(shí)各有關(guān)部門的工作責(zé)任。市場機(jī)制 進(jìn)一步重視發(fā)揮市場配置人才的基礎(chǔ) 性作用和公共服務(wù)功能，落實(shí)用人單位和人才的自主權(quán)， 完善人才市場供求信息和人才引進(jìn)信息發(fā)布制度，加快與長三角各城市人才網(wǎng)的互聯(lián)互通步伐，形成機(jī)制健全、運(yùn)行規(guī)范、服務(wù)周到、規(guī)模經(jīng)營、指導(dǎo)監(jiān)督有力的人才市場體系。堅(jiān)持學(xué)術(shù)無禁區(qū)的原則，積極營造尊重特點(diǎn)，激勵創(chuàng)新、鼓勵成功、寬容失敗的學(xué)術(shù)氛圍，保護(hù)人才的積極性和創(chuàng)造性。堅(jiān)持用事業(yè)凝聚人才，用機(jī)制激勵人才，用法制保障人才。引導(dǎo)用人單位加大人才資 源開發(fā)的投入，完善知識、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與分配的實(shí)現(xiàn)形式，構(gòu)建以業(yè)績?yōu)楹诵?，以年薪制、股?quán)制、期權(quán)制、獎勵制為內(nèi)容，與人才效用密切掛鉤的多元化分配體系，不斷改善人才的工作條件，提高人才的待遇水平。 引導(dǎo)用人主體。完善人才工作示范點(diǎn)創(chuàng)建工作機(jī)制，加快培育和建設(shè)區(qū)域人才高地和重點(diǎn)人才基地，著力在全市形成若 第 7 頁 共 9 頁 干個(gè)人才工作示范群。積極培育人才中介組織，鼓勵中介組織開展人才評價(jià)、能力考核、資格認(rèn)證、咨詢服務(wù)、開發(fā)培訓(xùn)等人才服務(wù)，建立和完善社會化的人才服務(wù)體系，為社會力量參與人才開發(fā)提供便利。 發(fā)揮各方優(yōu)勢。 運(yùn)用政策杠桿。引導(dǎo)和鼓勵社會力量廣泛參與 強(qiáng)化輿論導(dǎo)向。要增強(qiáng)大局意識、協(xié)作意 識和服務(wù)意識，在工作中多溝通、多協(xié)商、多配合。 加強(qiáng)協(xié)作配合。要增強(qiáng)工作的主動性和責(zé)任感，確?？傮w工作目標(biāo)和任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)。 明確
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