7學(xué)習(xí)關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見座談會(huì)講話稿：多渠道引才高質(zhì)量服務(wù)(編輯修改稿)
2024-09-26 17:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 才柔性引進(jìn)計(jì)劃，明確對(duì)柔性引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊(duì)的扶持辦法，對(duì)急需緊缺人才特事特辦、一事一議，可為其設(shè)立特聘崗位。此外，激勵(lì)保障向柔性引才傾斜。對(duì)急需緊缺人才，只要夠“高科技”就能獲得資助和獎(jiǎng)勵(lì)，在職稱評(píng)審、選拔培養(yǎng)、科技成果轉(zhuǎn)化收益等方面享受本地同類人才同等待遇，因流動(dòng)原因辭職或被辭退的，承認(rèn)其原有身份，前后工齡連續(xù)計(jì)算。 創(chuàng)新方式，拓寬柔性引才渠道。河南依托鄭州航空港國家級(jí)引智
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