7學(xué)習(xí)關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見座談會講話稿：多渠道引才高質(zhì)量服務(wù)(編輯修改稿)
2025-09-26 17:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 才柔性引進計劃，明確對柔性引進高層次人才及團隊的扶持辦法，對急需緊缺人才特事特辦、一事一議，可為其設(shè)立特聘崗位。此外，激勵保障向柔性引才傾斜。對急需緊缺人才，只要夠“高科技”就能獲得資助和獎勵，在職稱評審、選拔培養(yǎng)、科技成果轉(zhuǎn)化收益等方面享受本地同類人才同等待遇，因流動原因辭職或被辭退的，承認其原有身份，前后工齡連續(xù)計算。 創(chuàng)新方式，拓寬柔性引才渠道。河南依托鄭州航空港國家級引智
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