3關于構(gòu)建黨建質(zhì)量管理體系創(chuàng)新與實踐的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-08-26 15:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、支部抓實施、黨員創(chuàng)業(yè)績 ” 的工作思路，在基層黨組織和黨員崗位建設上下功夫，著實叫響基層黨建這一品牌。一是 黨委抓導向，確保核心作用的發(fā)揮。華泰公司黨委關注國際形勢、研究國內(nèi)形勢、分析企業(yè)發(fā)展態(tài)勢，綜觀全局，把握方向，引導基層黨組織構(gòu)建促進科學發(fā)展的黨建質(zhì)量管理體系。黨委年初制訂了工作要點，確定了 “ 講形勢、聚人心、保安全、促發(fā)展 ”的工作思路，把形勢任務教育作為黨委全年工作的主線，狠抓基層黨組織和黨員崗位建設，對領導干部責任進行逐層分解，明確基層黨支部年度工作要點、目標重點和責任人，并進行量化考核。同時抓黨支部書記例會制度，堅持每月召開一次，總結(jié)并安排本月黨建工作，凡是黨建工作都有部署、有安排、有檢查、有總結(jié)。二是 部門抓考核，使黨建質(zhì)量標準化落到實處。在推進黨建質(zhì)量標準化的過程中，組織科、黨群工作部等政工部門按照黨委要求，以黨建質(zhì)量標準化建設、精細化管理、定置化管理為抓手，進一 第 5 頁 共 9 頁 步完善質(zhì)量標準、考核辦法，做到細化、量化、規(guī)范化。 2024年，在繼承的基礎上運行了民主對話會管理制度和基層支部黨建工作量化考核管理辦法。三是支部抓實施，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。推行黨建質(zhì)量標準化后，基層黨支部針對每個黨員在工作中如何發(fā)揮作用，列出了項目，制訂了標準量化考核，實現(xiàn)了由無序到規(guī)范的轉(zhuǎn)變?；鶎狱h支部在實施黨建質(zhì)量標準化過程中，按照量化 考核管理辦法的要求，認真填寫黨支部工作手冊，黨小組工作手冊、黨員責任區(qū)工作手冊、黨員工作手冊等，使黨建目標質(zhì)量管理體系建設的基礎工作更加規(guī)范?；鶎狱h支部在組織具體實施工作目標時，主要按照黨員崗位的職責、特點，要求達到的目標，從黨員服務安全生產(chǎn)、服務群眾、組織生活、廉潔自律、一課三會、黨費收繳、黨員活動開展，進行量化考核。四是黨員創(chuàng)業(yè)績，發(fā)揮先鋒模范作用。在實施黨建質(zhì)量標準化過程中，黨委圍繞安全生產(chǎn)制訂了黨員量化考核細則，開展了黨員先鋒崗、泰山先鋒崗等先鋒創(chuàng)建活動，具體要求每一個黨員根據(jù)本崗位的操作要求，結(jié)合 本崗位的實際，針對本人的工作標準，提出公開承諾，接受群眾的監(jiān)督，再由黨支部負責審核把關。組織科定期對黨員進行民主測評，根據(jù)測評結(jié)果，選高效率黨員示范崗，從而使廣大黨員在各自不同的范圍內(nèi)，影響帶動身邊的職工守章程、保安全、辦實事、做好事、解難事，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，彰顯共產(chǎn)黨員的先進性。 第 6 頁 共 9 頁 （四）黨建質(zhì)量管理體系的運行效果。一是促進了企業(yè)的
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