3關于開展社?；饘徲嬋采w的幾點思考(編輯修改稿)
2025-08-26 15:18 本頁面
【文章內容簡介】 而定點醫(yī)藥機構卻反映而導致出現(xiàn)雙方債權債務不相符等情況。這些情況已不能直觀地反映當期損益的全貌，也不利于相關報表使用者準確了解社?；鹗罩顩r和資產負債 “ 家底 ” 。 （四）基金審計模式待改善。當前，市縣審計機關在社保基金審計項目組織管理上沒有做到資源整合、業(yè)務同步、信息共享、政策一 致、標準統(tǒng)一，僅靠三五個人的審計組，查閱幾十個部門海量的財務數據，延伸外調相關單位，很難高質效完成如此龐大的審計任務。開展社?；饘徲嬋采w，需要改進計劃管理和組織管理模式。 （五）縱向融合審計機制未建立。當今，各類社?；鹗窍嗷オ毩⒌模諏ο蟛煌?，服務政策不同，服務地域不同。但由 第 4 頁 共 7 頁 于沒有確立完善的署、省、市、縣四級審計機關的縱向融合審計機制，沒有確立審計機關內部機構相似審計內容融合的機制，存在碎片化、松散型、封閉式態(tài)勢，導致審計結果缺乏系統(tǒng)性、整體性，也是審計質量一直沒有大的提升的主要原因之一。 （六）社保審計資源力量缺乏。社?；鸱N類多、相互獨立，服務的對象涉及各類人群，涉及人社、醫(yī)保、就業(yè)、民政、殘聯(lián)、公積金中心等部門，業(yè)務復雜、任務繁重，對審計人員的綜合素質要求很高。從某市審計系統(tǒng)來看，長期相對固定從事社?；饘徲嫷膶I(yè)人員，市級審計機關 3 人，某縣級審計機關 2人，其他縣市區(qū)沒有設置專門的內設機構，社保審計人員更換頻繁。近年來開展社?；饘徲?，基本采用臨時組建審計組，缺少社?；饘徲嫎I(yè)務、政策、管理上的連續(xù)性，而對近幾年社?；鹪诠芾砩稀⒄呱稀⒙毮苌系母母锊涣私?，從而增加審計人員不 能在短時間內把握審計項目要求目標，增加審計成本，在一定程度上
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