3關于構建多元化矛盾化解機制的思考(編輯修改稿)
2024-08-26 15:16 本頁面
【文章內容簡介】 化解的理念。社會矛盾呈現出紛繁復雜的表象，是社會發(fā)展和轉型的必要產物，任何一個社會矛盾的產生，都 不是某個孤立或偶然因素所致?，F實社會矛盾的多樣化和復雜性，決定了解決的方式和途徑也必要是多元化的，但都不應脫離法治這個大前提和大環(huán)境。在法治社會建設的進程里，社會矛盾需要司法機關按照法律規(guī)定的程序去解決，而對那些自然形成的社會矛盾解決方式，應當給予足夠的關注，重點是做好引導和組織工作，將其也納入到法治的軌道上來，以制止借機生事、鬧訪纏訪等形式索取不當利益的現象發(fā)生。 二是要完善一個平臺，即完善相互銜接的平臺。一方面，應當進一步強化牽頭協調部門的組織功能，建立健全有關的聯席工 第 3 頁 共 4 頁 作模式，對于各自在日常工 作中發(fā)現的傾向性苗頭，應當及時進行溝通，共享信息資源，做到互通有無，并切實強化群眾利益無小事的觀念，定期組織開展社情民意的研判工作，有針對性地開展預警防范工作。另一方面，還應當注重深挖各方力量在化解社會矛盾中的功效，尤其是一些專業(yè)性較強的領域，要注重征求技術性人員的意見，以便能
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