3關于我區(qū)社會保障工作情況的調研報告(編輯修改稿)
2025-08-26 14:59 本頁面
【文章內容簡介】 農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦流程，業(yè)務經(jīng)辦實行 “ 五公示一承諾 ” ，即參保資格 公示、保費收繳明細公示、待 第 4 頁 共 8 頁 遇領取資格公示、待遇發(fā)放變動公示、養(yǎng)老金發(fā)放明細公示，將每月發(fā)放時間及經(jīng)辦服務標準向社會公開承諾。實行 “ 先試點后推廣 ” 的模式穩(wěn)步開展工作，每個工作階段開展初期，先到基層了解情況，通過開座談會、入村調研等方式聽取基層經(jīng)辦人員和群眾的意見，結合工作實際形成切實可行的工作方案和落實辦法，保證了試點推進工作少走彎路。全區(qū) 60 周歲以上農(nóng)村居民直接享受每人每月 55 元政府補貼，全區(qū)共有 萬名符合領取條件的老年人進行了參保登記，已發(fā)放 2024 年 12 月至 2024 年 3 月養(yǎng)老金 萬元。 （四）建立完善勞動保障信息一體化系統(tǒng)。為整合行政資源，提高工作效率，建好勞動保障信息一體化、勞動保障服務隊伍兩張網(wǎng)，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障一體化，推進全區(qū)勞動保障信息化服務水平，我區(qū)建立了覆蓋全部參保人員和參保單位的集中式資源數(shù)據(jù)庫，于 2024年 6月 15日正式上線應用，實現(xiàn)了市、區(qū)兩級聯(lián)網(wǎng)辦公，在鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村居）兩級普遍建立勞動保障信息發(fā)布站，網(wǎng)絡終端延伸到各個經(jīng)辦窗口和相關服務機構，實現(xiàn)了就業(yè)和社會保險業(yè)務的信息化、一體化，促進了服務對象由主要面對城鎮(zhèn)職業(yè)群體向城鄉(xiāng)全體居民的轉變， 做到工作平臺從區(qū)向鎮(zhèn)（街道）及社區(qū)（村居）延伸、經(jīng)辦服務向精細化邁進，管理方式走向統(tǒng)一規(guī)范，構建起了以人為本的勞動保障大服務體系。 第 5 頁 共 8 頁 二、存在的問題與不足 近年來，我區(qū)社會保障工作雖然取得了一定成績，但也存在著一些不容忽視的問題和困難。一是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障任務艱巨。城鎮(zhèn)社會保障覆蓋面較窄、統(tǒng)籌層次較低、基金支付壓力大，非公有制經(jīng)濟組織和靈活就業(yè)人員參保率還比較低。農(nóng)民工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會保障問題亟待解決。二是醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構管理還不夠規(guī)范，需相關部門配合，進一步加大監(jiān)管力度。三是 社會保障工作還將長期面臨人口老齡化、大規(guī)模人口流動、就業(yè)方式多樣化等許多挑戰(zhàn)，必須從制度、機制、體制等方面加快完善社會保障體系。四是社會保障服務能力亟待提高。有些工作人員的專業(yè)化水平
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