3關(guān)于我區(qū)社會(huì)保障工作情況的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-26 14:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，業(yè)務(wù)經(jīng)辦實(shí)行 “ 五公示一承諾 ” ，即參保資格 公示、保費(fèi)收繳明細(xì)公示、待 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 遇領(lǐng)取資格公示、待遇發(fā)放變動(dòng)公示、養(yǎng)老金發(fā)放明細(xì)公示，將每月發(fā)放時(shí)間及經(jīng)辦服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)公開(kāi)承諾。實(shí)行 “ 先試點(diǎn)后推廣 ” 的模式穩(wěn)步開(kāi)展工作，每個(gè)工作階段開(kāi)展初期，先到基層了解情況，通過(guò)開(kāi)座談會(huì)、入村調(diào)研等方式聽(tīng)取基層經(jīng)辦人員和群眾的意見(jiàn)，結(jié)合工作實(shí)際形成切實(shí)可行的工作方案和落實(shí)辦法，保證了試點(diǎn)推進(jìn)工作少走彎路。全區(qū) 60 周歲以上農(nóng)村居民直接享受每人每月 55 元政府補(bǔ)貼，全區(qū)共有 萬(wàn)名符合領(lǐng)取條件的老年人進(jìn)行了參保登記，已發(fā)放 2024 年 12 月至 2024 年 3 月養(yǎng)老金 萬(wàn)元。 （四）建立完善勞動(dòng)保障信息一體化系統(tǒng)。為整合行政資源，提高工作效率，建好勞動(dòng)保障信息一體化、勞動(dòng)保障服務(wù)隊(duì)伍兩張網(wǎng)，逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障一體化，推進(jìn)全區(qū)勞動(dòng)保障信息化服務(wù)水平，我區(qū)建立了覆蓋全部參保人員和參保單位的集中式資源數(shù)據(jù)庫(kù)，于 2024年 6月 15日正式上線(xiàn)應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了市、區(qū)兩級(jí)聯(lián)網(wǎng)辦公，在鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村居）兩級(jí)普遍建立勞動(dòng)保障信息發(fā)布站，網(wǎng)絡(luò)終端延伸到各個(gè)經(jīng)辦窗口和相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的信息化、一體化，促進(jìn)了服務(wù)對(duì)象由主要面對(duì)城鎮(zhèn)職業(yè)群體向城鄉(xiāng)全體居民的轉(zhuǎn)變， 做到工作平臺(tái)從區(qū)向鎮(zhèn)（街道）及社區(qū)（村居）延伸、經(jīng)辦服務(wù)向精細(xì)化邁進(jìn)，管理方式走向統(tǒng)一規(guī)范，構(gòu)建起了以人為本的勞動(dòng)保障大服務(wù)體系。 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 二、存在的問(wèn)題與不足 近年來(lái)，我區(qū)社會(huì)保障工作雖然取得了一定成績(jī)，但也存在著一些不容忽視的問(wèn)題和困難。一是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障任務(wù)艱巨。城鎮(zhèn)社會(huì)保障覆蓋面較窄、統(tǒng)籌層次較低、基金支付壓力大，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和靈活就業(yè)人員參保率還比較低。農(nóng)民工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保障問(wèn)題亟待解決。二是醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理還不夠規(guī)范，需相關(guān)部門(mén)配合，進(jìn)一步加大監(jiān)管力度。三是 社會(huì)保障工作還將長(zhǎng)期面臨人口老齡化、大規(guī)模人口流動(dòng)、就業(yè)方式多樣化等許多挑戰(zhàn)，必須從制度、機(jī)制、體制等方面加快完善社會(huì)保障體系。四是社會(huì)保障服務(wù)能力亟待提高。有些工作人員的專(zhuān)業(yè)化水平
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