關于我區(qū)人民調(diào)解工作情況的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-05-27 02:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 解員培訓，各級調(diào)解員的工作能力和服務水平不斷提高。 三是抓創(chuàng)新，務求實效。針對人民調(diào)解委員會主任選任程序和村組干部兼職人民調(diào)解員存在“三怕”（怕被選舉掉、怕得罪人、怕影響村組中心工作），南鄭區(qū)在有條件的村（居）實行了人民調(diào)解委員會主任專職配備，解決了人民調(diào)解員自身后顧之憂，使人民調(diào)解員能夠自覺把人民調(diào)解工作作為服務社會的一項事業(yè)來追求，在提高能力化解糾紛活動中，增強了人民調(diào)解員“三敢精神”，即敢作為、敢擔當、敢調(diào)解，向社會展示人民調(diào)解員的良好職業(yè)道德、職業(yè)精神和職業(yè)技能，筑牢了維 護社會穩(wěn)定“第一道防線”。 （二）全面實行人民調(diào)解“以案定補”、“以獎代補”，充分調(diào)動人民調(diào)解員的工作積極性，增強了人民調(diào)解員的“四個意識” 人民調(diào)解“以案定補” 、“以獎代補”是按照案件等級（分為簡易、一般、疑難、重大疑難）對調(diào)成矛盾糾紛的調(diào)解員進行定性定量的補貼，能夠真實反映出調(diào)解員的工作量和勞動效能，是對調(diào)解工作的一種尊重和認可。 2021年南鄭區(qū)認真總結(jié)大河坎鎮(zhèn)人民調(diào)解工作經(jīng)驗，召開了全區(qū)人民調(diào)解工作現(xiàn)場會，全區(qū)各鎮(zhèn)（辦）積極借鑒大河坎鎮(zhèn)的做法，進一步加強了人民調(diào)解工作，落實了 人民調(diào)解“以案定補”獎勵經(jīng)費，據(jù)統(tǒng)計，近 3 年全區(qū)累計落實“以案定補” 、“以獎代補”獎勵經(jīng)費 30 余萬元。還有部分鎮(zhèn)（辦）將村調(diào)委會主任的工資采取“以案定補” 、“以獎代補”獎勵與基本工資相結(jié)合的方式確定，大大激發(fā)了全區(qū)人民調(diào)解工作的活力。自“以案定補”、“以獎代補”獎勵工作機制實施以來，人民調(diào)解員樹立了“四個意識”（即：主動意識、實效意識、大局意識、質(zhì)量意識）。 （三） 建立人民調(diào)解協(xié)作配合機制，構(gòu)建化解矛盾糾紛新格局，實現(xiàn)了“五個轉(zhuǎn)變”
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