3關(guān)于開展如何落實責(zé)任追究工作的研討(編輯修改稿)
2025-08-26 14:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有問題不查，有責(zé)任不追究的都要嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督檢查，追究不追究責(zé)任的責(zé)任，當(dāng)前這項工作開展不夠深入。 （二）、對責(zé)任追究工作存在的難點問題的思考 。普遍存在著以下三種現(xiàn)象。一是地方保護(hù)主義作祟。某些單位部門認(rèn)為進(jìn)行責(zé)任追究會影響本地、本單位 的形象和利益，主要領(lǐng)導(dǎo)從地方保護(hù)主義出發(fā)，認(rèn)為搞市場經(jīng)濟，冒 第 4 頁 共 7 頁 點風(fēng)險、出點失誤、交點學(xué)費沒什么，動輒追究責(zé)任，會導(dǎo)致人心渙散，妨礙地方經(jīng)濟建設(shè)。二是好人主義作祟。一來有領(lǐng)導(dǎo)干部與被追究者比較熟悉、了解，認(rèn)為其德才素質(zhì)不錯，平時工作很努力，也很有成績，因為某一件事就要處理其本人，于心不忍，對被追究者有同情心理，就網(wǎng)開一面了；二來有些屬下同事，對發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)身邊的腐敗行為漠不關(guān)心，事不關(guān)已，高高掛起，沒有責(zé)任追究的意識。三是官本位主義作祟。我國封建社會歷史特別長，封建專制主義制度和封建思想體系影響很大，官本位意識很 深，權(quán)力過分集中，領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)實際終身制，能上難下，能官不能民，缺乏追究和自我追究的勇氣。 。主要表現(xiàn)有 “ 三怕 ” 思想。一怕追究本轄區(qū)域，會影響本地區(qū)本單位本部門的政績考核。畢竟是自己所轄范圍出現(xiàn)嚴(yán)重的腐敗問題，怎么說也跟自己有關(guān)，這會影響上級對自己的考核成績，會影響自己的前途。二怕追究同級領(lǐng)導(dǎo)，影響團結(jié)。有些同級領(lǐng)導(dǎo)后臺硬， “ 關(guān)系 ” 好，擔(dān)心進(jìn)行追究會招惹麻煩，怕實施責(zé)任追究會撕了面子，傷了和氣，影響關(guān)系，為今后工作帶來不便；況且許多問題干部也是自己一手培養(yǎng)提拔上來的，處分他們不是打自己 的臉嗎。三怕追究基層干部，影響自己的聲譽和形象。有的黨政 “ 一把手 ” 本身不干凈，有問題，擔(dān)心被追究者在受到追究后，捅自己的簍子，怕實施責(zé)任追究會拔出蘿卜帶出泥，只好捂著、蓋著或干脆 “ 一把手 ” 故意 “ 攬過 ” ，盡力為 第 5 頁 共 7 頁 其開脫。
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