3關(guān)于開展如何落實(shí)責(zé)任追究工作的研討(專業(yè)版)
【正文】 強(qiáng)化兌現(xiàn)，增強(qiáng)責(zé)任追究的嚴(yán)肅性。 。 （二）、對(duì)責(zé)任追究工作存在的難點(diǎn)問題的思考 。所謂責(zé)任追究是指領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中不履行應(yīng)盡的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或者有某些違法違紀(jì)案件、重大事故的發(fā)生負(fù)有直接或間接責(zé)任的，依照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng) 教育、組織處理、紀(jì)律處分等。三是 “ 從輕觀念 ” 。一來有領(lǐng)導(dǎo)干部與被追究者比較熟悉、了解，認(rèn)為其德才素質(zhì)不錯(cuò)，平時(shí)工作很努力，也很有成績，因?yàn)槟骋患戮鸵幚砥浔救?，于心不忍，?duì)被追究者有同情心理，就網(wǎng)開一面了；二來有些屬下同事，對(duì)發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)身邊的腐敗行為漠不關(guān)心，事不關(guān)已，高高掛起，沒有責(zé)任追究的意識(shí)。有的地區(qū)和部門沒有很好地進(jìn)行責(zé)任分解，有的雖然進(jìn)行了分解，但其責(zé)任互相交叉，甚至有責(zé)任空白點(diǎn)，出了問題要追究誰呢。一是結(jié)合簽訂的《目標(biāo)責(zé)任書》，檢查目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)情況，未完成或未落實(shí)的，要追究責(zé)任人的責(zé)任；二是圍繞群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查解決問題的效果，以提高責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)群眾反腐敗信心。責(zé)任分解是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要步驟，是防止黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制流一形式的制度，保證和實(shí)施責(zé)任追究的重要依據(jù)。畢竟是自己所轄范圍出現(xiàn)嚴(yán)重的腐敗問題，怎么說也跟自己有關(guān)，這會(huì)影響上級(jí)對(duì)自己的考核成績，會(huì)影響自己的前途。在組織實(shí)施責(zé)任追究時(shí)，由于實(shí)施主體不夠明確，程序不夠規(guī)范，追究的形式不夠完全等，操作起來比較困難，也可能無法操作，如一名科級(jí)干部違法了黨紀(jì)黨規(guī)，受到了黨政紀(jì)處理，按責(zé)任制規(guī)定應(yīng)追究其主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，但這個(gè)主要領(lǐng)導(dǎo)可能是一位縣處級(jí)干部，而縣處級(jí)干部按干部管理權(quán)限規(guī)定，主要在市、地級(jí)，那么這個(gè)追究在實(shí)施中就存在一定的不科學(xué)性。 第 1 頁 共 7 頁 關(guān)于開展如何落實(shí)責(zé)任追究工作的研討 尊敬的 朋友： 此篇文章由本站老師獨(dú)家原創(chuàng)寫作，版
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