3關(guān)于開展“六五”普法工作的幾點思考(編輯修改稿)
2025-08-26 14:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導(dǎo)心目中認為是司法局的工作，加之司法局職能的空泛，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)在制定綜合目標考核時難以將普法工作納入其中。即使偶爾將普法工作列入綜合目標考核內(nèi)容，也很難持之以恒。普法工作的考核評估僅僅停留在司法局或普法辦的常規(guī)性督促檢查上，對一些單位和地方來講，這種檢查無關(guān)痛癢，無非是例行公事，走走過場 ，久而久之，對普法工作無所謂和消極應(yīng)付的態(tài)度油然而生。三是運行機制無保障。一項工作，特別是普法教育工作，作為一項系統(tǒng)性、長期性的工作，沒有一套健全的保障機制，僅靠個別部門通過日常工作手段去推進，其效果可想而知，普法工作目前的現(xiàn)狀是既沒有成型的法律法規(guī)這樣的“ 尚方寶劍 ” 作保障，又沒有普法工作的剛性機制，長期處于一種 “ 沒有權(quán)和錢，全靠嘴巴甜 ” 的狀況，很難形成政府主導(dǎo)、社會參與、各部門聯(lián)動的運行機制。 （三）保障問題。在經(jīng)費保障方面，雖然從中央到地方各級財政逐年加大了對普法工作的投入，目前各級普法工作經(jīng) 費基本得到了保障，但與經(jīng)濟發(fā)展形勢和工作任務(wù)要求極不適應(yīng)，普法工作開展受經(jīng)費因素的制約仍然存在。 （四）動力問題。普法工作缺乏必要的動力，使很多工作流于形式。一是普法工作對一個地方經(jīng)濟社會發(fā)展的影響不能產(chǎn)生立竿見影的效果，這就使一些追求短期效應(yīng)和政績的領(lǐng)導(dǎo)對此不太重視。二是各級制定的普法工作考核指標過于繁瑣，部分內(nèi)容 第 4 頁 共 6 頁 不太符合基層實際，操作性不強，讓基層無所適從。
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