3關(guān)于城市流動(dòng)人口管理調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-26 14:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 尚未得到有效整合，信息互通和資源共享沒能得到制度化保障，缺乏有效便捷的溝通銜接機(jī)制，有效信息利用率低。對(duì)流動(dòng)人口無法做到實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)管理。 （二）觀念認(rèn)識(shí)尚須改變。由于經(jīng)濟(jì)、文化和習(xí)俗 差異，對(duì)流動(dòng)人口 “ 歧視多于尊重 ” 、 “ 戒備多于信任 ” 的現(xiàn)象仍有存在。一些當(dāng)?shù)厝罕?，一講到流動(dòng)人口就聯(lián)系到違法犯罪；一有風(fēng) 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 吹草動(dòng)，就把流動(dòng)人口當(dāng)作懷疑對(duì)象。只看到給我區(qū)城市服務(wù)與管理帶來的壓力；看不到他們?yōu)槲覅^(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)。有些職能部門對(duì)流動(dòng)人口的服務(wù)與管理也以防范為主，在理念上存在 “ 重管理輕服務(wù) ” 的偏見，對(duì)流動(dòng)人口服務(wù)引導(dǎo)不夠，使大量流動(dòng)人口游離在社會(huì)保障、教育宣傳、政治參與等邊緣。 （三）合法權(quán)益尚得不到充分保障。不與流動(dòng)人口簽訂勞動(dòng)合同現(xiàn)象依然存在；即使簽訂合同，在工資待遇、勞 保福利、社會(huì)保險(xiǎn)、工傷處理等方面也有不依照合同執(zhí)行的情況。近年來，欠薪、拖薪的現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)仍有發(fā)生。 進(jìn)一步推動(dòng)流動(dòng)人口服務(wù)管理工作的建議 （一）完善屬地管理體制。流動(dòng)人口服務(wù)管理的重心應(yīng)放在基層社區(qū)，實(shí)行服務(wù)、管理
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