【文章內(nèi)容簡介】 進經(jīng)濟發(fā)展的 “ 助推器 ” 。三是指導(dǎo)思想。地稅部門是重要的經(jīng)濟管理部門，業(yè)務(wù)性強工作要求高，與經(jīng)濟發(fā)展息息相關(guān)，要進一步明確 “ 服務(wù)經(jīng) 第 13 頁 共 30 頁 濟、服務(wù)企業(yè) 、服務(wù)納稅人 ” 的指導(dǎo)思想，按照 “ 圍繞一個中心、三個面向 ” 的思路開展工作，即圍繞經(jīng)濟發(fā)展這個中心，面向企業(yè)優(yōu)服務(wù)，面向管理促發(fā)展，面向群眾樹形象。四是接受監(jiān)督。地稅機關(guān)是稅收法律的執(zhí)法者，同時也要主動接受納稅人和社會各界的監(jiān)督。自覺規(guī)范稅收執(zhí)法行為，堅持 “ 科學(xué)、公正、廉潔、高效 ” 的作風(fēng)，在政府、企業(yè)和納稅人心目中樹立起新形象。 （四）建立健全和完善各項制度，推進作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)變?yōu)槌种院愕刈ズ米黠L(fēng)建設(shè)奠定堅實的制度基礎(chǔ) 加強制度建設(shè)，是推進黨員干部作風(fēng)建設(shè)的治本之策。要下功夫抓好學(xué)習(xí)、思想、工 作、領(lǐng)導(dǎo)、生活和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面各項制度的制定、梳理、完善和落實。一要深化機關(guān) “ 學(xué)習(xí) ” 制度，進一步健全落實中心組學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、撰寫心得體會和學(xué)習(xí)績效考評制度，在學(xué)習(xí)形式上，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，提高政治文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。二要強化領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的各項制度規(guī)定，重點完善下基層調(diào)研、到辦稅服務(wù)廳體驗、結(jié)對幫扶、民主決策、督辦落實、述職述廉、民主生活會等制度，切實推進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。三要完善正確的用人制度，好的干部作風(fēng)，于風(fēng)清氣正的用人導(dǎo)向。通過完善領(lǐng)導(dǎo)干部的使用制度，營造優(yōu)者上庸者下的良好風(fēng)氣。通過完善 中層干部的交流制度，增強干部工作的活力。通過完善一般干部的績效考核制度，發(fā)揮干部工作的主動性和積極性。四是完善經(jīng)常性的談心談話制度。作風(fēng)建設(shè) 第 14 頁 共 30 頁 要注重促進人的心理和諧，關(guān)注人的內(nèi)心世界。人教部門要通過定期走訪、談話等形式經(jīng)常聽取干部的想法和建議，了解干部的思想動態(tài)、關(guān)心干部的生活、關(guān)注干部的成長，充分發(fā)揮作風(fēng)建設(shè)主體的能動性。五是建立和完善首問責(zé)任制、崗位績效考核制、服務(wù)承諾制等機關(guān)管理和服務(wù)方面的制度和規(guī)定，理順機關(guān)職能，規(guī)范運行機制，著力在管好自己的人、看好自己的門、干好自己的事上下功夫。地稅部門要深化推行 首問責(zé)任制，對首問責(zé)任人的工作職責(zé)、工作范圍和工作程序進行明確的界定，屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍以內(nèi)的，要及時、準(zhǔn)確地予以辦理，對于手續(xù)不全或不符合有關(guān)規(guī)定的，必須向辦事人說明需要補充的材料，不得以任何借口拒絕、推諉。要定期組織人員對本單位執(zhí)行首問責(zé)任制、一次性告知制、 ab 崗替代制、限時辦結(jié)制等各項制度的情況進行檢查，對存在失責(zé)行為者進行責(zé)任追究，對違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的要嚴(yán)肅給予告誡和處分。 （五）建立科學(xué)高效的督查運行機制，強化紀(jì)律監(jiān)督力度，確保作風(fēng)建設(shè)取得實效 加強對機關(guān)作風(fēng)的經(jīng)常性督 查，是推進作風(fēng)建設(shè)的重要保障，要通過督查力度的進一步加強，確保作風(fēng)建設(shè)中存在的問題及時得到整改。一要拓寬社會監(jiān)督的渠道，更好地發(fā)揮人大、政協(xié)、新聞媒體以及特邀監(jiān)察員、效能和行風(fēng)監(jiān)督員的監(jiān)督作用，形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，對監(jiān)督檢查對象作風(fēng)建設(shè)情況進行 第 15 頁 共 30 頁 明察暗訪，并將監(jiān)督檢查結(jié)果予以通報。二要擴大督查的視野，既要督查干部八小時工作中的表現(xiàn)，也要督查干部八小時以外的生活情況，使干部真正做到臺上臺下一樣，工作時間和業(yè)余時間一樣，有人監(jiān)督和無人監(jiān)督一樣。三要依靠群眾輿論的監(jiān)督力量，通過走訪納稅企業(yè)、召開行風(fēng)監(jiān)督員 及服務(wù)對象座談會、發(fā)放問卷調(diào)查表、設(shè)立意見箱、監(jiān)督舉報電話等多種形式，廣泛征求人民群眾的意見和建議，使作風(fēng)建設(shè)更具有針對性。 第三篇：加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)的思考文章標(biāo)題：加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)的思考 作風(fēng)是一個人、一個團體在其社會關(guān)系及社會交往活動中的行為方式和特征，是人們思想、工作和生活的集中反映，是個人品格的體現(xiàn)。黨的作風(fēng)體現(xiàn)黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線，體現(xiàn)黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。黨的作風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心的向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。 黨員干部 的作風(fēng) 建設(shè)是黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)，必須切實把加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置抓緊抓實，抓出成效。 一、抓學(xué)習(xí)教育，為作風(fēng)建設(shè)奠定堅實的思想基礎(chǔ) 思想是行動的先導(dǎo)，黨員的思想狀況決定了黨員的作風(fēng)狀況，黨員的正確思想靠教育來培養(yǎng)，在黨員干部的作風(fēng)建設(shè)中，抓好學(xué)習(xí)教育具有基礎(chǔ)性地位。要通過黨員干部自學(xué)、積極參加 “ 三 第 16 頁 共 30 頁 會一課 ” 、參加上級黨組織的集中培訓(xùn)等途徑，進一步堅定黨員干部的理想信念，強化宗旨意識，養(yǎng)成優(yōu)良的道德品質(zhì)。要積極探索學(xué)習(xí)考核的有效形式，促進黨員干部良好學(xué)風(fēng)的形成。要糾正 “ 怠學(xué) ” 、 “ 假學(xué) ” 、 “ 死學(xué) ” 的問題，努力做到 “ 勤學(xué) ” 、“ 真學(xué) ” 、 “ 活學(xué) ” ，切實提高學(xué)習(xí)的效果，使黨員干部的作風(fēng)建設(shè)成為他們的自我追求，不斷增強改進作風(fēng)的自覺性、主動性。 二、抓輿論宣傳，為作風(fēng)建設(shè)營造深厚的創(chuàng)建氛圍 輿論宣傳具有導(dǎo)向作用，黨員干部良好作風(fēng)的形成、不良作風(fēng)的糾正都需要發(fā)揮輿論的作用。在輿論宣傳工作中，一是在電視中公開單位作風(fēng)建設(shè)承諾，便于服務(wù)對象監(jiān)督。二是要在各種媒體上宣傳本地作風(fēng)建設(shè)的典型事跡，便于黨員干部學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮榜樣的作用。三是要將不良作風(fēng)涉及的人和事在本地范圍內(nèi)通報，使黨 員干部有所顧忌，發(fā)揮警示教育的作用。四是要利用集中學(xué)習(xí)、召開會議、民主生活會等機會通報本單位作風(fēng)建設(shè)情況，弘揚正氣，糾正歪風(fēng)邪氣。 三、抓督促檢查，為作風(fēng)建設(shè)提供可靠保證 作風(fēng)建設(shè)既要培養(yǎng)好的作風(fēng)，又要切實糾正不良之風(fēng)，這就離不開黨組織對黨員干部的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。現(xiàn)實告訴我們，依靠黨員干部自覺改進作風(fēng)，對少數(shù)人有效，對多數(shù)人則不可能，在短時間內(nèi)有效，要長期保持則不可能，作風(fēng)建設(shè)離不開組織上的督促檢查。為此，要明確作風(fēng)建設(shè) 第 17 頁 共 30 頁 督促檢查的主體是單位的黨組織，黨組織的負(fù)責(zé)人 是本單位作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人。黨組織要根據(jù)《黨章》、《公務(wù)員法》、工作實際制定黨員干部的行為規(guī)范，使黨員干部的行為有參照的標(biāo)準(zhǔn)。要集中一定的時間搞好 “ 四查四看 ” ，從而發(fā)現(xiàn)黨員干部存在的不正之風(fēng)。單位領(lǐng)導(dǎo)要及時發(fā)現(xiàn)黨員干部中存在的苗頭性、傾向性問題，并積極采取措施糾正，對存在作風(fēng)問題的黨員干部要及時批評、教育、處理。 四、抓班子管理，為作風(fēng)建設(shè)作出表率 班子建設(shè)在單位的各項工作中均具有決定性作用，作風(fēng)建設(shè)同樣要靠班子成員發(fā)揮表率作用。一是要選好人用好人，配齊配強班子成員。二是黨組織要按時換 屆選舉，接受黨員的民主選擇。三是班子成員要自覺接受黨員群眾的監(jiān)督。四是上級組織要加大對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考察力度、監(jiān)督力度，從而增強班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員的作風(fēng)成為黨員干部學(xué)習(xí)的榜樣，發(fā)揮班子成員在作風(fēng)建設(shè)中的權(quán)力影響和非權(quán)力影響。 五、抓制度健全，為作風(fēng)建設(shè)建立長效機制 制度建設(shè)更帶有長期性和全局性，要根據(jù)胡錦濤同志倡導(dǎo)的八個方面良好風(fēng)氣的要求建立相應(yīng)的制度。一是健全學(xué)習(xí)教育制度，建立切實可行的、經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育機制。二是根據(jù)《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的意見》， 結(jié)合實際，細化聯(lián)系群眾制度，明確做好接待群眾工作的要求，建立黨員聯(lián)系和服務(wù)群 第 18 頁 共 30 頁 眾的網(wǎng)絡(luò)，暢通群眾表達意愿的渠道。三是明確每位黨員干部的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，建立崗責(zé)任制，增強工作的責(zé)任感、緊迫感。四是建立勤儉節(jié)約的制度，用制度管理好財物的使用，杜絕浪費現(xiàn)象，節(jié)約行政成本。五是建立文件備案制度，防止公共利益部門化，保證政令暢通。六是健全民主集中制，制定議事規(guī)則，防止獨斷專行，克服軟弱渙散。七是健全監(jiān)督檢查制度。按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗實施綱要》要求，加大監(jiān)督力度，完善監(jiān) 督措施。八是建立黨員干部生活作風(fēng)的教育、檢查、處理機制，要依據(jù)有關(guān)條例和規(guī)定，結(jié)合本單位實際制定黨員干部生活作風(fēng)方面的行為禁令。 第四篇：加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的思考加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的思考 在新的歷史時期，作風(fēng)建設(shè)是推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分。要堅持解放思想、實事求是的思想路線，創(chuàng)造性地貫徹落實黨的方針政策；要把學(xué)風(fēng)搞好，做到學(xué)以致用；要把抓落實作為改進工作作風(fēng)的突破口；要牢記黨的根本宗旨，改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)；要增強防腐拒變的能力，改進干部生活作風(fēng)，做到清正廉潔、勤政為民 。 江澤民同志在 “ 七