3關(guān)于加強(qiáng)督查工作的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-08-26 14:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 級主要領(lǐng)導(dǎo)、各 第 4 頁 共 8 頁 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，推進(jìn)督查任務(wù)的再銜接、再落實。 、研討制度。在日常督查反饋、月度評 估分析的基礎(chǔ)上，區(qū)委每季度召開書記辦公會、各級召開領(lǐng)導(dǎo)班子會，相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及單位、部門參加，由督查部門或責(zé)任單位對重點工程工作進(jìn)展情況進(jìn)行專題匯報，對工程虧進(jìn)度的、存在突出問題的，現(xiàn)場說明情況和原因，綜合研究下步工作舉措。 。針對年度既定的重點工程和具體工作，各級本著科學(xué)、合理、實事求是原則，在堅持大格局不變的前提下，每半年進(jìn)行一次適當(dāng)微調(diào)，并將增加項目及時納入督查范圍。 從調(diào)研情況反映，目前督查機(jī)制運(yùn)行日趨規(guī)范，督查效率明顯提高，各級對督查工作更加關(guān)注，以督查推動落實的 意識和能力顯著增強(qiáng)。 （三）重視發(fā)揮督查作用，強(qiáng)化督查結(jié) 果運(yùn)用 近幾年來，各級堅持把督查工作作為保證政令實施、提高工作效率、推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要手段，重視在干中鍛煉、培養(yǎng)、選拔干部，強(qiáng)化督查結(jié)果運(yùn)用，有效推進(jìn)了各項決策部署的順利實施，僅以近 5 年區(qū)級重點工程工作為例，按照全區(qū)總體安排部署，列入?yún)^(qū)級重點督查項目共 156 大項，由于督查部門主動跟進(jìn)、連續(xù)追蹤問效、督促問題及時解決，除 去少數(shù)項目因上級決策調(diào)整和客觀形勢變化外，絕大多數(shù)均 第 5 頁 共 8 頁 按計劃完成了工作任務(wù)。以重點工程工作為平 臺，各級干部經(jīng)受住了復(fù)雜形勢和急難險重任務(wù)的考驗和鍛煉，一大批優(yōu)秀干部脫穎而出，隊伍整體素質(zhì)明顯提高，工作能力顯著增強(qiáng)，形成了敢打硬仗、勇于攻堅、求實務(wù)實扎實的工作作風(fēng)，為全區(qū)率先發(fā)展提供了堅強(qiáng)的人才保證。 二、幾點啟示 通過對督查工作的調(diào)研分析，得出以下幾點啟示。一是明確督查重點、落實唯一責(zé)任，是督查工作順利實施的重要前提。不僅可以使督查的目標(biāo)更加明確，而且責(zé)任單位、責(zé)任人的積極性被充分調(diào)動，工作中容易出現(xiàn)的推諉扯皮、怕?lián)?zé)任問題從根本上得到了解決。二是健全完善的督查機(jī)制，是督查工作有 序開展的
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