3關(guān)于企業(yè)工建服務(wù)于黨建的思考(編輯修改稿)
2025-08-26 13:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 始終堅持主動謀劃、提前介入，研究部署工建工作時，首先著眼于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點是什么、考慮工會如何圍繞中心服務(wù)于黨建，進而策劃工建工作載體 和活動主題，堅持做到企業(yè)重大決策主動參與、生產(chǎn)經(jīng)營主動配合、行政管理主動支持、熱點難點問題主動解決，把工建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，確保在各項中心任務(wù)和重點工作中，有工會組織的聲音，有工會組織的活動，有工會組織的形象，有工會組織的作用。 三、抓住工建工作的著力點，關(guān)鍵在增強服務(wù)性上下功夫 安全生產(chǎn)和隊伍穩(wěn)定是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的兩大基礎(chǔ)，同時又是企業(yè)工作的難點。工會組織要結(jié)合實際，把保安全、保穩(wěn)定作為增強工建服務(wù)于黨建的主要著力點。一是在保安全上積極發(fā)揮安全思想保證體系的作用。緊密配 合企業(yè)安全生產(chǎn)的形勢，組織開展安全主題系列活動，力求在 “ 小、實、活、新 ” 上出新招、求實效。不斷改進教育方式，幫助安全生產(chǎn)主管部門穩(wěn)步推進企業(yè)安全文化建設(shè)，組織開展宣傳教育警示掛圖展覽等活動，營造“ 人人事事時時講安全 ” 的安全氛圍。利用及相關(guān)行業(yè)歷年來發(fā)生的事故為素材，用通俗易懂的漫畫形式制作成 “ 安全事故漫畫 第 8 頁 共 16 頁 冊 ” 和 “ 安全事故漫畫展 ” 安全文化長廊，使安全教育入情入理，入腦入耳，為穩(wěn)定安全生產(chǎn)局面提供思想保證。二是在保穩(wěn)定上切實擔負黨的助手的職責(zé)。做深做細宣傳思想工作，引導(dǎo)會員、職工辯證客觀地看待和參與改革，提高他 們心理承受能力，為實施各項改革打好思想基礎(chǔ)。有重點地開展不穩(wěn)定因素排查，做好大量細致的疏導(dǎo)、教育工作，及時化解各種矛盾，確保各項改革和正常工作的順利進行，確保企業(yè)穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定。 三、在提高企業(yè)經(jīng)濟效益上，著力引導(dǎo)廣大職工多圍繞提高生產(chǎn)效率、推動企業(yè)發(fā)展上及企業(yè)發(fā)展中的難點問題提合理化建議，圍繞提高勞動效率組織勞動競賽、技能培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)等活動，提高廣大職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)和參與企業(yè)管理的積極性，推動企業(yè)發(fā)展。 四、抓住工建工作的著重點，關(guān)鍵在增強針對性上下功夫 適時開展職工 思想狀況調(diào)查，堅持和完善職工思想動態(tài)季度分析制度，以及時掌握職工思想動態(tài)，了解職工所思所想，做到心中有數(shù)。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合不同階段的工作，確定工作著重點，制定確保職工隊伍穩(wěn)定的針對性措施。各級工會干部也要深入一線、走進分、子公司和車間、班組，參加民主座談會等，傾聽呼聲、解疑釋惑。 促進 “ 四有 ” 工會組織的建設(shè)，圍繞重點，服務(wù)職工到位 作為工會組織，始終把職工的利益作為第一考慮，把職工的 第 9 頁 共 16 頁 呼聲作為第一信號，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心之事。要在集團工會和基層工會中樹立 “ 職工利益無小事 ” 的工作理念 ，就是要把職工的根本利益作為工會各項工作的出發(fā)點和落腳點；就是要始終堅持 “ 權(quán)為職工所用，情為職工所系，利為職工所謀 ” ，時時把職工的冷暖、安危、喜憂放在心上。要心里裝著職工，凡事想著職工，工作依靠職工，誠心誠意為職工辦實事、解難事、做好事，始終把職工利益擺在第一位；要徹底轉(zhuǎn)變工會的工作作風(fēng)，關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，把職工的要求和愿望當作工作的第一信號。要從職工關(guān)心的問題入手，圍繞職工最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益抓落實，扎扎實實為職工辦實事。確立 “ 職工利益無小事 ” 的思想，要重視有利于保障職工利益的制度建設(shè)。不僅要謀一時之利，更要謀長遠之利；不僅要謀局部之利，更要謀全局之利；不僅要關(guān)注錦上添花，更要重視雪中送炭。工會干部也要牢記 “ 兩個務(wù)必 ” ，強化宗旨意識、公仆意識，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工的根本利益放在突出位置，要用“ 三個代表 ” 重要思想指導(dǎo)工作，將 “ 職工利益無小事 ” 體現(xiàn)在日常的一言一行之中。而要提高工建服務(wù)于職工的工作水平，必須自身先 “ 強身健體 ” ，工會要重點建設(shè)成為 “ 有其為、有其位、有其鮮、有其能 ” 的 “ 四有 ” 工會組織，才能使工會組織真正成為職工的 “ 娘家 ” 。 一、 “ 有其為 ” ，工會工作著力點在 于工會工作方式和內(nèi)容 第 10 頁 共 16 頁 活動方式和內(nèi)容不能單純看開了多少次會、組織了多少次學(xué)習(xí)和文體活動、建立了多少簿冊等形式上，要把企業(yè)改革的重點、生產(chǎn)經(jīng)營難點、職工思想中的疑點和生活中的熱點作為組織工會活動的落腳點；要把加強工會的思想政治工作與培育企業(yè)精神、企業(yè)文化和解決職工實際生活困難結(jié)合起來；要認真組織好廣大會員學(xué)習(xí) “ 三個代表 ” 重要思想和黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)
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