3關于推進非公企業(yè)融合黨建的調研與思考(編輯修改稿)
2025-08-26 15:32 本頁面
【文章內容簡介】 ，因企制宜。堅持從非公企業(yè)實際出發(fā)，充分考慮企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和黨建工作基礎，穩(wěn)步推進黨的工作有機、有序、有效融入企業(yè)發(fā)展的全部領域和各個環(huán)節(jié)，推動融合黨建要求在非公企業(yè)落地生根。 ，鼓勵創(chuàng)新。充分尊重非公企業(yè)黨組織和黨員的主體地位、創(chuàng)新精神，鼓勵企業(yè)在落實 “ 四同 ” 要求的基礎上，按照 “ 一企一策 ” 的工作思路，進一步豐富融合的內涵與路徑，提出切合自身實際的貫徹舉措。 ，培育特色。堅持重點突破、典型引領，注重挖 第 6 頁 共 12 頁 掘提煉、總結宣傳，在全縣范圍內打造一批有內涵、有特色、有影響的融合黨建示范點和工作法，形成一批可固化、可復制、可推廣的融合黨建新路徑和新經(jīng)驗。 ，解決問題。緊扣融合黨建的目標任務，查找存在問題，分析具體成因，明確主攻方向，尋求破解對策，在發(fā)現(xiàn)和解決問題的過程中推動發(fā)展、凝聚人心、服務職工、促進和諧，全面提高全縣非公企業(yè)黨建工作的整體水平。 四、推進 “ 非公企業(yè)融合黨建 ” 的主要路徑 ，推進目標融合。非公 企業(yè)登記注冊時必須把黨建工作總體要求寫入企業(yè)章程，將黨建發(fā)展目標列為企業(yè)發(fā)展的重要目標之一。黨組織要主動與企業(yè)管理層共同研究、制定企業(yè)發(fā)展目標，確保企業(yè)生產經(jīng)營與黨建工作目標同向，做到“ 整體謀劃、一體管理、同步推進、捆綁考核 ” 。要緊扣企業(yè)改革發(fā)展的難點、生產經(jīng)營的重點、職工關注的熱點，圍繞發(fā)揮黨員作用、培養(yǎng)技術人才、繁榮企業(yè)文化、嚴格組織生活、凝聚職工人心等重點內容制定黨建工作計劃，將黨建任務逐項分解細化，融入生產經(jīng)營的全過程，確保責任到人、序時到點、有機融合。 ，推進組織融合。夯 實融合黨建基礎，深化“ 四個集中 ” 行動，著力推進單獨組建，確保非公企業(yè)黨組織全覆蓋。關注新興領域，實施 “ 五同步 ” 項目黨建模式，推動 “ 兩新 ” 、農村、機關等不同領域黨建工作相互融合，推動管理方、 第 7 頁 共 12 頁 施工方、監(jiān)理方、屬地方黨建工作相互融合。推進黨群組織共建，企業(yè)應同時組建黨組織和群團組織，暫不具備建支條件的應先建立群團組織，再為建立黨組織創(chuàng)造條件。將群團工作納入黨建工作同步謀劃部署，黨組織每年專題研究群團工作、聽取群團組織工作匯報至少各 2 次，群團組織負責人要列席黨組織重要會議。 ，推進隊伍融合 。著力加強非公業(yè)主黨的理論知識和國家法律法規(guī)的教育培訓，強化其黨建工作認同感，引導符合條件的非黨業(yè)主加入黨組織。鼓勵黨員業(yè)主兼任黨組織書記，業(yè)主兼任黨組織書記的要配備專職副書記。堅持 “ 雙向介入、交叉任職 ” ，非業(yè)主的黨組織書記一般由企業(yè)高管兼任，企業(yè)管理層其他黨員一般兼任黨組織班子成員。提倡非業(yè)主的黨組織書記和專職黨務工作者通過法定程序兼任企業(yè)工會主席、副主席。加快 “ 三向 ” 培養(yǎng)，將非公企業(yè)業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，將黨員業(yè)務骨干培養(yǎng)成中層以上管理人員。 ，推進載體融合 。深化 “ 黨務資格 ” 認證工程，圍繞 “ 精黨務、懂經(jīng)濟、能管理 ” 的融合性目標，組織非公企業(yè)黨務工作者開展系統(tǒng)化培訓，培訓合格者頒發(fā)初中高級 “ 黨務資格任職證書 ” ，納入 “ 非公企業(yè)專項人才庫 ” 管理。實施“ 三亮三無 ” 先鋒行動，組織企業(yè)黨員骨干亮身份、亮承諾、亮業(yè)績，確保生產經(jīng)營無事故、無次品、無違章，每年表彰一批典型，發(fā)揮典型引領
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