非公企業(yè)黨建動(dòng)力機(jī)制的探索與思考(編輯修改稿)
2024-10-01 05:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作的企業(yè)主，在選舉“兩代表一委員”和評(píng)選表彰時(shí)優(yōu)先考慮，使企業(yè)主意識(shí)到“黨建工作也是企業(yè)發(fā)展的資源”，引導(dǎo)業(yè)主積極向黨組織靠攏。 雙向帶動(dòng)，提升黨務(wù)干部的內(nèi)動(dòng)力。一是配強(qiáng)黨組織書(shū)記。實(shí)施“黨支部書(shū)記集中輪訓(xùn)計(jì)劃”，黨支部書(shū)記每年至少參加1次區(qū)委組織的集中培訓(xùn)，提升黨組織書(shū)記服務(wù)黨員職工、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力。二是選優(yōu)黨建指導(dǎo)員。在全區(qū)選聘黨建指導(dǎo)員，編發(fā)《非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)手冊(cè)》，《黨建指導(dǎo)員責(zé)任清單》，明確8項(xiàng)工作任務(wù)，重點(diǎn)指導(dǎo)“三會(huì)一課”、“統(tǒng)一活動(dòng)日”、“雙型”先進(jìn)黨支部爭(zhēng)創(chuàng)等工作。三是實(shí)行多元化激勵(lì)。在推薦“兩代表一委員”和考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部時(shí)，給予企業(yè)黨務(wù)干部予政策優(yōu)惠、優(yōu)先推薦；推行企業(yè)書(shū)記與管理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”，規(guī)定企業(yè)書(shū)記享受高級(jí)管理層待遇。探索建立黨建工作特殊津貼制度，對(duì)優(yōu)秀的黨務(wù)干部每年發(fā)放津貼3000元。 開(kāi)展活動(dòng)，強(qiáng)化黨組織的凝聚力。一是開(kāi)展“雙型”先進(jìn)黨支部爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。圍繞“五個(gè)有”的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和“五在支部”的具體部署，大力推進(jìn)非公黨組織爭(zhēng)創(chuàng)星級(jí)黨支部，增加黨組織戰(zhàn)斗力。二是開(kāi)展“黨員示范引領(lǐng)”系列活動(dòng)。貼近黨員生產(chǎn)生活實(shí)際，開(kāi)展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策”、“雙掛雙亮雙服務(wù)”等活動(dòng)，通過(guò)技能競(jìng)賽、表彰激勵(lì)等形式，增添黨員立足崗位作貢獻(xiàn)的動(dòng)力，增強(qiáng)黨內(nèi)活動(dòng)的感召力。三是開(kāi)展黨內(nèi)關(guān)愛(ài)活動(dòng)。真心實(shí)意幫助黨員維護(hù)合法利益、解決實(shí)際困難、化解矛盾糾紛，增強(qiáng)黨
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