非公企業(yè)黨工委書記基層黨建工作述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-10-01 05:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 及原因 存在的主要問題有。一是督導(dǎo)問責(zé)不嚴(yán)。對(duì)基層黨建工作及黨組織書記職責(zé)督導(dǎo)不嚴(yán)，有些黨支部和黨員作用發(fā)揮不充分，對(duì)于這些問題問責(zé)不到位，失之于寬、失之與軟。二是工作統(tǒng)籌不夠。作為“一把手”，沒有把黨建工作擺在主要位置，不能把工商業(yè)務(wù)與黨建工作合理安排，對(duì)黨建工作有所松懈。三是創(chuàng)新辦法不多。對(duì)推動(dòng)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升非公黨建工作創(chuàng)新舉措不夠，對(duì)黨員隊(duì)伍存在的問題缺少破解之道，影響黨建工作的整體提升。 認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素也有主觀原因。一是沒能做到統(tǒng)籌兼顧。沒有處理好黨建工作與工商業(yè)務(wù)的關(guān)系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，工作方式方法上還有欠缺。二是抓責(zé)任落實(shí)不到位。制度執(zhí)行不嚴(yán)格，責(zé)任落實(shí)有欠缺，問責(zé)不到位。三是主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠。抓基層黨
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