3關于加強我市城鎮(zhèn)社區(qū)建設的調研報告(編輯修改稿)
2025-08-26 13:22 本頁面
【文章內容簡介】 治活力；社區(qū)人事、勞務用工等無自主性；由于政府對社區(qū)的扶持不夠到位，沒有放權給居委會行使，使居委會在平時開展工作過程中未能從各方面體現(xiàn)自治效果。 （二）社區(qū)的組織機構設置不夠科學合理。 **鎮(zhèn) 7 個社區(qū)居委會，所轄人口數(shù)量差別很大，有些居委會轄區(qū)才 5000 余人，而部分居委會所轄人口卻超過 10000人，有的甚至超過 25000人。但我市社區(qū)居委會的干部配置， 不管社區(qū)面積多大、人口多少均統(tǒng)一配備 7 名專職干部，即現(xiàn)行的 “ 一正六副 ” ，沒有一定的梯度、幅度。這種一刀切的配置方式造成了社區(qū)工作量的不平衡，平時上級下達工作任務后，人口多、面積大的居委會所承擔的工 第 4 頁 共 7 頁 作量和工作難度均比人口少、面積小的居委會大，造成了任務完成總是滯后，考核評比成績跟不上，無形中影響了居委會干部的積極性。 （三）社區(qū)承受權責不夠合理，工作量、工作范圍等與工資待遇不相對應。 **市委市政府 2024 有關社區(qū)居委會建設的 9 號文件已清晰明確地規(guī)定了社區(qū)的職權，但是有些完全是只有政府職能部門才能行使 的權責也被推到社區(qū)，這就不夠合理，如銀行貸款、工商執(zhí)照辦理，要求出示房產(chǎn)證明等，就不該要求社區(qū)居委會出示，而應直接由當事人向相關單位出示。由于工作量、工作范圍等與工資待遇不相對應，對社區(qū)的工作成效會產(chǎn)生一定的負面影響。 （四）社區(qū)建設投入嚴重不足，社區(qū)公共設施短缺，辦公條件亟待改善。社區(qū)建設的投入沒能跟社會的步伐一同增加。公共設施建設不健全，群眾的活動場所沒有得到重視。社區(qū)居委會除了辦公場所外，沒有其他公共設施，尤其是文化、體育、娛樂設施根本沒有；社區(qū)居委會的辦公條件相當簡陋，缺乏電腦、網(wǎng)絡、遠程 教育等。有的社區(qū)水
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