【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 型工會(huì)組織。 第三篇：關(guān)于做好新常態(tài)下政府辦公室工作的思考關(guān)于做好新常態(tài)下政府辦公室工作的思考 202433115： 10： 07 瀏覽： 679 在經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革發(fā)展面臨新常態(tài)、新挑戰(zhàn)的今天，政府辦作為政府辦文、辦會(huì)、辦事的綜合性工作機(jī)構(gòu)，任務(wù)千頭 萬緒，工作紛繁復(fù)雜，特別是黨的十八屆三中、四中全會(huì)以來，中省市縣都制定了許多改革措施，其中有很多涉及到了辦公室工作；八項(xiàng)規(guī)定、 ? 四個(gè)全面 ? 等陸續(xù)頒布，對(duì)國家公務(wù)人員行為規(guī)范更加細(xì)致、嚴(yán)格。所以，要想真正搞好新常態(tài)下的辦公室工作，必須圍繞大局、謀劃大局、服務(wù)大局，更加務(wù)實(shí)創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)高效、周密快捷地履行好辦公室 ? 參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù) ? 的職能職責(zé)，確保政府系統(tǒng)政令暢通、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)交流，提高綜合素質(zhì) 辦公室工作千頭萬緒，新的形勢(shì)、新的任務(wù)對(duì)機(jī)關(guān)干部的能 第 11 頁 共 24 頁 力素質(zhì)提出了更高要求。 全體同志尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要積極適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，養(yǎng)成樂于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的習(xí)慣，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，盡快彌補(bǔ)知識(shí)危機(jī)和 ? 本領(lǐng)恐慌 ? 。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)。黨的十八屆四中全會(huì)提出要全面推進(jìn)依法治國的總目標(biāo)和重大任務(wù)，這就要求我們對(duì)工作中涉及的法律法規(guī)有一個(gè)清晰明確的認(rèn)識(shí)。特別是規(guī)范政府行為的行政許可法、行政復(fù)議法等法律法規(guī)，更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究，全面把握，吃透精神，確保各項(xiàng)工作都依法合規(guī)。 1二要認(rèn)真研學(xué)政策。要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究中央和省市有關(guān)政策，熟悉掌握政策出臺(tái)的背景、理念、要 點(diǎn)和實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)契合大荔工作實(shí)際的著力點(diǎn)，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，推動(dòng)工作開展。三要認(rèn)真研究縣情。要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究縣委政府出臺(tái)的政策決議，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖。要搞好調(diào)查研究，深入基層一線，了解掌握第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)可靠的依據(jù)。同時(shí)，還要注意善于把學(xué)歷轉(zhuǎn)化為能力，把心智轉(zhuǎn)化成工作成果，推動(dòng)辦公室工作效率和質(zhì)量的提高。 二、強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)水平 服務(wù)基層，服務(wù)群眾，是縣政府辦公室的重要職責(zé)。因此，辦公室工作要與行政提速、發(fā)展提速相適應(yīng)，做到三個(gè)提升。一要提升參謀輔政能力。要堅(jiān)持善謀全局，站 在全局分析、思考問題，吃透上情、摸清下情，圍繞中心，關(guān)注焦點(diǎn)，防止指哪打哪， 第 12 頁 共 24 頁 就事論事，保證辦公室工作既有章可循、循序漸進(jìn)，又機(jī)動(dòng)靈活、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、高效快捷。二要提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。充分發(fā)揮辦公室? 聯(lián)系左右、溝通上下 ? 的橋梁紐帶作用，保持清醒的工作思路，分清輕重緩急，保證 ? 急、重 ? 優(yōu)先， ? 輕、緩 ? 放后，注重科學(xué)統(tǒng)籌，學(xué)會(huì) ? 彈鋼琴 ? ，做到忙而不亂，急而有序，既要能突出重點(diǎn)，又能兼顧一般，保持高效的工作狀態(tài)。三要提升依法行政的能力。政府辦公室對(duì)外代表著政府形象，必須要強(qiáng)化依法行政意識(shí)，帶頭把依法行政、建設(shè)法治政府的要 求 2 貫徹到日常工作中去，善于運(yùn)用法律手段解決各種矛盾和問題，帶頭依法辦事，按法定程序辦事，不斷提高依法管理社會(huì)事務(wù)的能力和水平。 三、強(qiáng)化服務(wù)保障，提高責(zé)任意識(shí) 一要嚴(yán)格辦文辦會(huì)。按照八項(xiàng)規(guī)定要求，嚴(yán)格控制公文數(shù)量，做到能以其他形式解決的問題不發(fā)文，可發(fā)可不發(fā)的不發(fā)文，無關(guān)的單位不發(fā)文，已公開見報(bào)的一般也不發(fā)文，屬于部門職權(quán)范圍的工作由部門自己發(fā)文，盡量精簡(jiǎn)公文。同時(shí)，注意精簡(jiǎn)會(huì)議。可開可不開的會(huì)議堅(jiān)決不開 。凡能合并開的會(huì)議不單獨(dú)開 。凡能在小范圍內(nèi)傳達(dá)部署工作的，不再開大會(huì) 。凡領(lǐng)導(dǎo)能現(xiàn)場(chǎng)辦公解決問題的，不再召集有關(guān)人員開會(huì) 。堅(jiān)持開短會(huì)、開小會(huì)。二要加強(qiáng)督促檢查。完善督查工作機(jī)制，圍繞黨委、政府的重大決策、重要部署開展督促檢查工作，確保政令暢通。要進(jìn)一步改進(jìn)督查 第 13 頁 共 24 頁 方法，在堅(jiān)持以往行之有效的做法、經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，做到從一般督查向重點(diǎn)督查轉(zhuǎn)變，從文電督查向現(xiàn)場(chǎng)督查轉(zhuǎn)變，為推動(dòng)工作的落實(shí)發(fā)揮更加積極的作用。三要加強(qiáng)調(diào)查研究。辦公室要把開展調(diào)查研究作為服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的一項(xiàng)重要工作任務(wù)。圍繞政府的中心工作，找準(zhǔn)角度、選準(zhǔn)課題，開展有針對(duì)性的調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題， 提出對(duì)策建議，努力為領(lǐng)導(dǎo)提供有情況、有分析、有建議的報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)提供一些抓得準(zhǔn)、用得上的資料， 3 真正能為領(lǐng)導(dǎo)提供事前決策服務(wù)。四要加強(qiáng)信息報(bào)送。著眼于推進(jìn)改革和發(fā)展的新舉措、著眼于實(shí)現(xiàn)政府職能的新轉(zhuǎn)變，緊緊圍繞政府領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和決策需求，主動(dòng)捕捉信息，努力為政府全面履行經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)提供優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)報(bào)送信息的針對(duì)性和時(shí)效性。五要重視應(yīng)急值守。認(rèn)真落實(shí)應(yīng)急值守制度，嚴(yán)格執(zhí)行每天 24 小時(shí)應(yīng)急值守規(guī)定。制定值班工作緊急事件應(yīng)急處理預(yù)案和規(guī)程，對(duì)一些可能發(fā)生的事件 ，提前做好處理準(zhǔn)備，爭(zhēng)取主動(dòng)和高效，避免盲目和被動(dòng)，不斷提高政府辦公室快速應(yīng)變能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。六要倡導(dǎo)勤儉節(jié)約。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)和車輛管理制度，從嚴(yán)控制和管理機(jī)關(guān) ? 三公 ? 經(jīng)費(fèi)，節(jié)假日所有公務(wù)車輛一律實(shí)行集中封存管理，堅(jiān)決杜絕公車私用現(xiàn)象。 四、強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高責(zé)任意識(shí) 第 14 頁 共 24 頁 辦公室所有股室、所有同志都要緊密圍繞政府的工作要點(diǎn)，找準(zhǔn)坐標(biāo)，定好位置，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，上下一條心，把本職各項(xiàng)工作干好。一方面堅(jiān)持把提升工作質(zhì)量作為政府辦公室效能建設(shè)的重中之重，不斷更新工作理念，強(qiáng)化工作措施 ，從最需要的地方做起，從最不滿意的地方改起。對(duì)當(dāng)前亟需解決的問題，要堅(jiān)持高效快捷 ? 立即辦 ? ；對(duì)一些條件暫不具備或一時(shí)難以解決的問題，要堅(jiān)持創(chuàng)新思維 ? 變通辦 ? 。另一方面對(duì)政府的各項(xiàng)決策和要求，都要不講價(jià)錢、不分份內(nèi)份外地認(rèn)真執(zhí)行，確保 4 政令暢通，令行禁止。最終要以高效、優(yōu)質(zhì)的工作氛圍，力爭(zhēng)讓每位領(lǐng)導(dǎo)和同志都有強(qiáng)烈的緊迫感和責(zé)任感，做到四個(gè)不讓：即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯(cuò)在自己這里發(fā)生，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。 五 、強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲，提高創(chuàng)新意識(shí) 創(chuàng)新是動(dòng)力。政府辦公室工作如果局限于老規(guī)矩、老套路，就永遠(yuǎn)跟不上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)拍、達(dá)不到滿意效果，因此要不斷地進(jìn)行創(chuàng)新。一要制度創(chuàng)新。進(jìn)一步完善辦公室的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，健全加分減分辦法，將考核結(jié)果與干部的選拔任用、年終獎(jiǎng)勵(lì)直接掛鉤，堅(jiān)持 ? 能者上、平者讓、庸者下 ? 的用人導(dǎo)向，讓想干事、能干事的有位置，干實(shí)事、干成事的得實(shí)惠，對(duì)因自身原因造成工作失誤或不好影響的，進(jìn)行誡勉談話、調(diào)整崗位甚至離開辦公