3關(guān)于企業(yè)工會履行維護(hù)職能的幾點(diǎn)思考(編輯修改稿)
2025-08-26 12:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作條例》和《企業(yè)法》的要求，進(jìn)一步落實(shí)和完善職工代表大會制度。圍繞企業(yè)經(jīng)營管理，安全生產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)效益參政議政。堅(jiān)持凡是企業(yè)重大決策，都必須經(jīng)職代會討論審議；凡是涉及職工重大利益的議案和制度，必須經(jīng)職代會審查同意；凡是有關(guān)職工薪酬福利的重大事項(xiàng)，須有職代會審議決定。對 企業(yè)改革、勞動待遇最容易引發(fā)的熱點(diǎn)問題必須經(jīng)職代會審議通過或決定。 第二，建立平等協(xié)商，簽訂集體合同制度。代表職工與企業(yè)協(xié)商確定勞動合同文本的主要內(nèi)容和條件，為職工簽定勞動合同提供法律、技術(shù)等方面的咨詢和服務(wù)，監(jiān)督企業(yè)和引導(dǎo)職工嚴(yán)格履行勞動合同，依法督促企業(yè)糾正違反勞動合同的行為。要依法與企業(yè)建立健全平等協(xié)商、簽訂集體合同這一機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)建 第 3 頁 共 4 頁 立健康、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系。 第三，堅(jiān)持從源頭上參與制度。通過健全和完善工作機(jī)制，取得工會源頭參與權(quán)，要依照《企業(yè)工會工作條例》和有關(guān)法規(guī)，建立完 善保證工會源頭參與的工作制度和程
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1