3交通集團公司工作報告(編輯修改稿)
2024-08-26 12:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 30 億元短期融資券發(fā)行招標工作；與 12 家銀行簽訂意向額度為 億元戰(zhàn)略合作協(xié)議；完成隆林至百色高速公路建設投資 億元；全年實現(xiàn)營業(yè)收入 億元，其中通行費收入 億元，利潤 萬元。打造一流企業(yè)理念：追求高 第 4 頁 共 7 頁 效業(yè)績，努力實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，擔負起更大的社會責任；不斷培育 “ 干放心活、辦放心事、做放心人 ” 的企業(yè)道德觀。培育以 “ 管理上精雕細刻、生產(chǎn)上精耕細作、技術上精益求精、經(jīng)營上精打細算 ” 為內(nèi)容的精細理念。倡導以 “ 文明建設、文明經(jīng)營、文明環(huán)境、文明生活 ” 為內(nèi)容的文明理念。不斷培育員工的文明競爭意識，促進企業(yè)文明程度的全面提高。樹立以 “ 科學嚴謹、敢為人先、勇立潮頭、爭創(chuàng)一流 ” 的創(chuàng)新理念。打造一流團隊：用 “ 熱忱工作，追求卓越 ” 、 “ 主動積極，勇?lián)熑?” 、 “ 公司利益至上 ” 、 “ 平等和諧，和睦共事 ” 、 “ 設定目標，全力以赴 ” 、 “ 注重形象，注意細節(jié)， 維護（公司）聲譽 ” 六個準則鍛造一支優(yōu)秀的員工隊伍，樹立團隊意識，樹立團隊的利益就是自己的利益、團隊的榮辱就是自己的榮辱的觀念，親密團結，協(xié)作到位， 共創(chuàng)佳績。打造一流企業(yè)文化：用企業(yè)共同愿景統(tǒng)領員工行為，構建企業(yè)核心價值觀，為集團公司的持續(xù)發(fā)展提供動力源泉。以 “ 如何做人 ” 和 “ 如何做事 ” 為集中點，潛移默化地把企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標，融為廣大員工的創(chuàng)業(yè)思想和行為準則，使員工自覺遵循，形成了“ 自我否定，自我超越，不斷創(chuàng)新，追求卓越 ” 的工作作風和 “ 不進則退，小進也是退 ” 的發(fā)展觀，企業(yè)文化理念與個人價值、企業(yè)共同價值得到了充分的融合，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強大的動力源泉。 第 5 頁 共 7 頁 四、理順關系、形成合力一是完善公司法人治理結構，規(guī)范各項管理和經(jīng)營工作。遵循《公司 法》和公司章程的規(guī)定和要求，相繼成立了廣西高速公路投資有限公司、廣西交通實業(yè)有限公司等
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