3集團公司青年工作會議工作報告(編輯修改稿)
2025-08-27 03:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 新中國成立以來 100 位感動中國人物 ” ，冀東油田董月霞當(dāng)選中國十大杰出青年，長慶油田劉玲玲、獨山子石化薛魁等 6 人榮獲 “ 中國青年五四獎?wù)?” ，遼河油田趙奇峰當(dāng)選首屆 “ 中國十大杰出青年技師 ” ，遼寧銷售王萍被評為 “ 中央企業(yè)十大杰出青年 ” ，大慶油田胡志強成為 “ 中央企業(yè)青年成長成才身邊的榜樣 ” 。以他們?yōu)榇淼氖颓嗄甑湫驮谌珖椭醒肫髽I(yè)的影響力不斷擴大，已經(jīng)成為中國石油英模群體的重要組成部分。在 2024 年評選的 601位集團公司勞動模范中， 40 歲以下的有 169 人，占勞?？倲?shù)的28%。廣泛開展 “ 學(xué)習(xí)石油榜樣、爭當(dāng)青年 楷模 ” 活動，營造崇尚先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。在先進(jìn)典型的激勵引領(lǐng)下，青年隊伍呈現(xiàn)出朝氣蓬勃、昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，他們高揚青春旗幟，奉獻(xiàn)石油事業(yè)，在生產(chǎn)經(jīng)營各條戰(zhàn)線上，在建設(shè)綜合性國際能源公司生動實踐中，留下了奮斗的足跡和青春的汗水，譜寫了壯麗的青春樂章。 這些成績的取得，得益于集團公司黨組和上級團組織的親切關(guān)懷、正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于各級黨組織和機關(guān)部門的大力支持、鼎力幫助，得益于廣大團干部和全體團員青年的辛勤付出、共同努力。在此，向所有關(guān)心、支持、幫助共青團和青年工作的各級領(lǐng) 第 7 頁 共 14 頁 導(dǎo)、 各級組織、機關(guān)部門表示衷心的感謝并致以崇高的敬意。 同時我們也清醒地看到，共青團和青年工作與集團公司黨組、上級團組織的要求以及廣大團員青年的期盼還存在一定的差距，主要是：共青團組織融入企業(yè)中心工作的內(nèi)容有待進(jìn)一步豐富，工作方式和活動載體有待進(jìn)一步創(chuàng)新和完善，服務(wù)青年的能力有待進(jìn)一步加強；一些單位團組織不健全，有的單位未按規(guī)定建立團組織，有的單位未召開或未按時召開團代會，有的單位未按規(guī)定配備團組織負(fù)責(zé)人，個別團組織軟弱渙散，工作活力有待進(jìn)一步增強；一些團干部責(zé)任心不強，團的工作熱情不高，精力投入不夠 ，綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。這些問題和不足需要在今后的工作中認(rèn)真研究解決。 二、下一步主要工作任務(wù) 胡錦濤總書記指出，共青團等群眾組織要在社會主義和諧社會建設(shè)中充分發(fā)揮組織群眾、引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾和維護(hù)群眾合法權(quán)益的作用，力爭使團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年，對新形勢下共青團和青年工作提出了新要求。在今年的集團公司工作會議上，黨組確立了突出做好 “ 發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧 ” 三件大事，全力打造 “ 綠色、國際、可持續(xù) ” 的中石油，基本建成綜合性國際能源公司的 “ 十二五 ” 發(fā)展目標(biāo) 。團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為實現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)矢志奮斗，是新形勢下集團公司各級團組織共同的新任務(wù)。當(dāng)前，我國經(jīng)濟 第 8 頁 共 14 頁 體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、信息傳播渠道日益多元，使得青年群體的思想觀念、價值取向、行為方式、人生需求呈現(xiàn)出新的特點。隨著集團公司管理體制、運行機制、勞動組織、用工形式等方面的調(diào)整變化，員工隊伍構(gòu)成、利益群體和利益訴求呈現(xiàn)出多元化。如何適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的新情況和青年群體的新特點，發(fā)揮好共青團組織的職能作用，是共青團組織面臨的新挑戰(zhàn)。 這些新要求、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，要求集團公 司各級團組織切實提升 “ 六力 ” ：必須注重教育引導(dǎo)，提升學(xué)習(xí)力。切實抓好學(xué)習(xí)型團組織創(chuàng)建，樹立勤于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，以學(xué)習(xí)型團組織建設(shè)促進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。必須注重服務(wù)中心，提升融合力。從工作內(nèi)容、工作推進(jìn)、自身建設(shè)等方面實現(xiàn)與企業(yè)中心工作的全面融合，同頻共振，變個體效應(yīng)為整體聯(lián)動，變團內(nèi)行為為企業(yè)行為。必須注重以人為本，提升服務(wù)力。準(zhǔn)確把握青年事業(yè)發(fā)展、個人成長、身心健康、利益訴求等實際需要，找準(zhǔn)切入點和結(jié)合點，通過實實在在的服務(wù)，幫助青年實現(xiàn)全面發(fā)展。必須注重整體策劃
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