4林業(yè)規(guī)劃中存在的問題及對策(編輯修改稿)
2025-08-19 18:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （二）嚴(yán)重缺乏專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè) 當(dāng)前階段，現(xiàn)有林業(yè)規(guī)劃工作作為一項(xiàng)要求技術(shù)比較強(qiáng)的 工作，對工作人員的技術(shù)能力要求比較高。但是從現(xiàn)階段林業(yè)規(guī)劃工作的實(shí)際完成情況來看，現(xiàn)有的林業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)總體有待于提高，人才框架呈現(xiàn)老齡化的問題。甚至有一部分工作人員并不是專業(yè)林業(yè)管理專業(yè)出身的，專業(yè)能力十分薄弱。再加之現(xiàn)有林業(yè)規(guī)劃項(xiàng)目十分繁雜且類型較多，一般情況下都會出現(xiàn)因 第 3 頁 共 5 頁 為趕工作進(jìn)度，而導(dǎo)致工作質(zhì)量直線下滑的問題，與此同時，由于從事林業(yè)規(guī)劃工作的工作人員需要長期在野外進(jìn)行工作，大部分的工作都是依靠大量的加班作業(yè)完成的。所以，現(xiàn)階段林業(yè)規(guī)劃工作的既定目標(biāo)與實(shí)際的完成質(zhì)量仍然是存在一定差距的。 三、林業(yè)規(guī)劃中問題的具體解決對策 （一）不斷強(qiáng)化相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視意識 在實(shí)際解決問題過程中，我們需要及時構(gòu)架一個專門的規(guī)劃管理機(jī)構(gòu)，此舉不僅對于我國現(xiàn)有林業(yè)管理工作具有十分關(guān)鍵的作用，同時還進(jìn)一步的強(qiáng)化了社會環(huán)境文明。為此，相關(guān)林業(yè)管理部門領(lǐng)導(dǎo)需要及時提高自我對其的重視意識，將林業(yè)規(guī)劃工作看作是一項(xiàng)核心工作為進(jìn)行
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