4林業(yè)技術(shù)推廣存在問(wèn)題與對(duì)策(編輯修改稿)
2025-08-19 15:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 足夠的資金支持。資金不到位，自然就會(huì)影響基層林業(yè)站技術(shù)推廣工作的順利進(jìn)行。 2 基層林業(yè)站林業(yè)技術(shù)推廣問(wèn)題的解決對(duì)策 加強(qiáng)基層林業(yè)技術(shù)推廣 人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高林業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技能。要想提高基層林業(yè)技術(shù)推廣人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，并保證技術(shù)推廣團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力，一定要完善技術(shù)推廣人員的選聘制度。在進(jìn)行人員選擇時(shí)，要堅(jiān)持擇優(yōu)錄取原則。應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定，并對(duì)專(zhuān)業(yè)技能水平進(jìn)行嚴(yán)格考評(píng)。比如，在學(xué)歷上，要選擇大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員，專(zhuān)業(yè)上要選擇與林業(yè)技術(shù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，進(jìn)而保證林業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)水平。在專(zhuān)業(yè)技能考核上要安排一些專(zhuān)業(yè)的測(cè)試，來(lái)檢測(cè)應(yīng)聘人員的技能水平。同時(shí)，為保證林業(yè)技術(shù)推廣人員的工作效率與業(yè)務(wù)水平，要定期對(duì)所有員工開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)， 并激勵(lì)員工通過(guò)自主學(xué)習(xí)來(lái)提高自身專(zhuān)業(yè)技能水平。通過(guò)培訓(xùn)與自主學(xué)習(xí)不僅可以保證林業(yè)技術(shù)推廣人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)的先進(jìn)性，也可以提高整個(gè)林業(yè)技術(shù)推廣團(tuán)隊(duì)的實(shí)力。 林業(yè)技術(shù)推廣方式要推陳出新，突出創(chuàng)新性。由于過(guò)往的林業(yè)技術(shù)推廣方式阻礙了推廣工作的順利開(kāi)展，那么基層林業(yè)站就應(yīng)該推陳出新，在不觸犯法律的前提下，靈活地開(kāi)展技術(shù)推廣工作。同時(shí)，為保證技術(shù)推廣方式的切實(shí)可行性，技術(shù)推廣人 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 員在確定推廣方式時(shí)，要對(duì)基層林業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行實(shí)地考察，結(jié)合考察結(jié)果有針對(duì)性地制訂出推廣方案。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1