4林業(yè)技術(shù)推廣存在問題與對策(編輯修改稿)
2024-08-19 15:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 足夠的資金支持。資金不到位，自然就會影響基層林業(yè)站技術(shù)推廣工作的順利進行。 2 基層林業(yè)站林業(yè)技術(shù)推廣問題的解決對策 加強基層林業(yè)技術(shù)推廣 人員的團隊建設(shè)，提高林業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技能。要想提高基層林業(yè)技術(shù)推廣人員的專業(yè)素養(yǎng)，并保證技術(shù)推廣團隊的整體實力，一定要完善技術(shù)推廣人員的選聘制度。在進行人員選擇時，要堅持擇優(yōu)錄取原則。應(yīng)對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)進行嚴格規(guī)定，并對專業(yè)技能水平進行嚴格考評。比如，在學(xué)歷上，要選擇大專及以上學(xué)歷人員，專業(yè)上要選擇與林業(yè)技術(shù)相關(guān)的專業(yè)畢業(yè)生，進而保證林業(yè)技術(shù)人員的知識水平。在專業(yè)技能考核上要安排一些專業(yè)的測試，來檢測應(yīng)聘人員的技能水平。同時，為保證林業(yè)技術(shù)推廣人員的工作效率與業(yè)務(wù)水平，要定期對所有員工開展技術(shù)培訓(xùn)， 并激勵員工通過自主學(xué)習(xí)來提高自身專業(yè)技能水平。通過培訓(xùn)與自主學(xué)習(xí)不僅可以保證林業(yè)技術(shù)推廣人員專業(yè)知識的先進性，也可以提高整個林業(yè)技術(shù)推廣團隊的實力。 林業(yè)技術(shù)推廣方式要推陳出新，突出創(chuàng)新性。由于過往的林業(yè)技術(shù)推廣方式阻礙了推廣工作的順利開展，那么基層林業(yè)站就應(yīng)該推陳出新，在不觸犯法律的前提下，靈活地開展技術(shù)推廣工作。同時，為保證技術(shù)推廣方式的切實可行性，技術(shù)推廣人 第 4 頁 共 6 頁 員在確定推廣方式時，要對基層林業(yè)的實際情況進行實地考察，結(jié)合考察結(jié)果有針對性地制訂出推廣方案。隨著我國市場經(jīng)濟的快速
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