5農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣存在的問題及對策(編輯修改稿)
2024-09-05 15:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 且傷害了農(nóng)民的學(xué)習(xí)積極性。 2 促進(jìn) XX 縣區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣對策 提高基層農(nóng)技人員的素質(zhì)。針對 XX 縣區(qū)基層農(nóng)技推廣人員總量不足，知識結(jié)構(gòu)不合理的實際，應(yīng)有計劃分批次地對現(xiàn)有的農(nóng)技人員進(jìn)行知識更新和技術(shù)培訓(xùn)，對現(xiàn)有人員進(jìn)行經(jīng)常性和制度化的繼續(xù)教育。圍 繞農(nóng)技成果的適用性，按照學(xué)以致用的原則，采取分層次的方式加強(qiáng)對農(nóng)技人員的培訓(xùn)，增加其深造機(jī)會，提高農(nóng)技人員的專業(yè)素質(zhì)，比如經(jīng)常性的請農(nóng)業(yè)專家進(jìn)行農(nóng)業(yè)科技專題講座，積極組織在職農(nóng)技推廣人員參加農(nóng)業(yè)類函授和自學(xué)考試，組織農(nóng)技人員去外地參觀學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，使在職的農(nóng)技推廣人員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)趨于合理。 第 3 頁 共 4 頁 優(yōu)化農(nóng)業(yè)科技推廣隊伍。對于 XX 縣區(qū)來說，一定要充分參考發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗，促進(jìn)人事制度變革，從政策和激勵機(jī)制方面入手，吸引更多的優(yōu)秀人才加入到農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣當(dāng)中來，促進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的快速發(fā)展； 在管理從業(yè)人員時，一定要落實資格證書管理制度，構(gòu)建持證上崗、競爭上崗的用人機(jī)制，優(yōu)
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