4某市國(guó)家公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施意見(編輯修改稿)
2025-08-19 15:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 爭(zhēng)上崗的資格條件。德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)特別突出的，可越一級(jí)參加公開競(jìng)爭(zhēng)。 四、程序和方法 實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗一般應(yīng)按下列程序和方法進(jìn)行： （一）申報(bào)方案。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的單位負(fù)責(zé)制定具體實(shí)施方案，內(nèi)容包括競(jìng)爭(zhēng)職位、競(jìng)爭(zhēng)范圍、任職條件、資格審查、考試、述職答辯、組織考察、任免等環(huán)節(jié)及有關(guān)規(guī)定要 求某市國(guó)家公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施意見第 2 頁(yè) ，報(bào)同級(jí)組織人事部門核準(zhǔn)實(shí)施。 （二）公布職位。在確定的范圍內(nèi)，公布競(jìng)爭(zhēng)職位和任職資格條件及競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序、辦法等事項(xiàng)。 （三）公開報(bào)名?？刹扇”救俗运]、群眾舉薦和組織推薦相結(jié)合等方法報(bào)名。報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)同一職位的人數(shù)一般不得少于 3 人。 （四）資格審查。按照干部管理權(quán)限，依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件，由任免機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。 （五）考試。組織資格審查合格者進(jìn)行考試，檢驗(yàn)競(jìng)爭(zhēng)上崗 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 人員所具備的履行競(jìng)爭(zhēng)職責(zé)的基本知識(shí)和能力。 考試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)考試、專業(yè)知識(shí)考試和職業(yè)能力測(cè)試。 公共基礎(chǔ)知識(shí)考試主要包括。馬克思主義基本原理，鄧小平理論，法律、法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)和寫作知識(shí)等?？荚囆问讲扇」P試，試題從《 **市競(jìng)爭(zhēng)上崗公共基礎(chǔ)知識(shí)試題庫(kù)》中隨機(jī)抽?。粚I(yè)知識(shí)考試按競(jìng)爭(zhēng)職位由本系統(tǒng)或部門按性質(zhì)分類命題，考試形式可采取筆試、實(shí)際操作等。 公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)考試的組織實(shí)施。本部門任免權(quán)限范圍內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)上崗，考試由本單位組織；跨部門和擬調(diào)任人員的競(jìng)爭(zhēng)上崗，考試由同級(jí)組織人事部門協(xié)調(diào)組織。 職業(yè)能力測(cè)試，主要是考察 競(jìng)爭(zhēng)者適應(yīng)職位要求的能力。市直機(jī)關(guān)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)職位和擬調(diào)任競(jìng)爭(zhēng)上崗人員可經(jīng)市人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)能力測(cè)試（其他部門或單位可參照?qǐng)?zhí)行）。 （六）述職答辯?？荚嚦煽?jī)合格者，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行述職答辯。 述職內(nèi)容主要包括本人基本情況，在現(xiàn)職崗位上主要的工作實(shí)績(jī)以及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位的工作思路、任職目
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