盤石軟件技術(shù)開發(fā)公司員工工作手冊(編輯修改稿)
2024-08-18 19:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 崗位，仍不能勝任工作的； 勞動合同訂立所依據(jù)的客 觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 乙方解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面通知甲方。 在下列情況下，乙方可以隨時解除合同。 試用期內(nèi)，但工作不滿 7 個工作日者不予結(jié)算工資； 甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。 經(jīng)濟(jì)賠償、補(bǔ)償 按照 、 解除勞動合同，甲方按照乙方在本公司的連續(xù)工作年限計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)放給乙方：每滿一年，發(fā)給員工一個月的基本工資；滿半年不滿一年的，按一年計發(fā) 放工資 。 乙方 違反本手冊規(guī)定，擅自離職造成甲方損失的，必須賠償損 失。 八． 工作紀(jì)律 考勤管理規(guī)范 員工每日到公司上班必須先親自打卡報到，下班時打好卡方可離開。 員工須自覺遵守考勤規(guī)定，嚴(yán)禁委托他人考勤。 ，行政人事部將用專冊登記并通知該員工處理下班未打卡的原因，由該員工送其總監(jiān)簽字證明。如該員工在一個工作日內(nèi)未處理昨日下班未打卡的問題，將對該員工的下班未打卡作為漏打卡處罰處理。 外出：員工因公外出，須直接向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，并在公告欄上填寫去向表。 員工上班后中途因私有急事外出，須向部門主管總監(jiān)報告去向，經(jīng)批準(zhǔn)，交待手頭工作，并向行政部遞交簽批后的請假手續(xù)。方可外出，否則作曠工處理。主管 、 總監(jiān)以上職務(wù)因私事外出，須向總經(jīng)理報告去向，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理請假手續(xù)。 ：員工請病假，須在 次 日一上班即向部門總監(jiān) 補(bǔ) 假，同時通知公司行政部，向行政部補(bǔ)交 社區(qū)或 醫(yī)院證明和病歷，登記考勤。員工可享受每月 1 天的帶薪病假（以月為準(zhǔn)）。請病假不能提交 社區(qū)或 醫(yī)院證明和病歷的，按事假處理。若員工連續(xù)病假超過 30 天，公司將不再保留其任職崗位之工作， 歸崗后將重新給予安排 。 ，須提前一天填寫請假申請單，經(jīng)部門主管總監(jiān)簽字同意，交待清楚手頭工作，可請事假兩天。兩天以上十五天以內(nèi)需 經(jīng)總經(jīng)理書面批準(zhǔn)。十五天以上事假 ,公司不予批準(zhǔn) , 被視為該員工自動辭職。員工應(yīng)將經(jīng)批準(zhǔn)簽字后的請假申請單交行政經(jīng)理登記考勤，方可離開。未取得上述批準(zhǔn)而缺勤者，將被視為曠工。事假無薪。假期已滿，未按時上班的超假期按曠工處理。 ， 自動 解除勞動合同。 禮儀管理規(guī)范 員工應(yīng)著公司統(tǒng)一制作的工作服上班。員工上班時間佩帶公司胸牌。胸牌 要佩帶在左 胸 上方位置。員工上班不得穿拖鞋、短褲。員工要愛護(hù)和妥善保管胸牌，丟失要賠償工本費(fèi) 15 元。佩帶胸牌由行政人事部負(fù)責(zé)檢查管理。行政人事部發(fā)現(xiàn)員工未佩帶胸牌第一次給予提醒警告并記錄在案，督促其立即佩帶。若不及時佩帶或第二次發(fā)現(xiàn)未佩帶胸牌，記錄在冊并由該員工簽字，紀(jì)錄在員工的日?？己顺煽冎?。 員工工作服由公司統(tǒng)一制作，按成本價在員工工資中分月扣出。凡在公司連續(xù)工齡滿半年以上的 公司承擔(dān)一半 價款 。 個人儀表端莊。男性需儀容整潔及注意個人衛(wèi)生；女性要求化淡妝，服裝儀容大方得體。 個 人電話禮儀 電話鈴響應(yīng)立即接聽，以不超過三聲為原則。 拿起話筒應(yīng)先講 “你好，河南盤石 ”再報自己姓名。 講電話時，聲音應(yīng)溫和清晰，切勿嬉戲及高聲談笑。 打電話前，應(yīng)先整理談話內(nèi)容，接聽電話時，應(yīng)記錄來電重點(diǎn) 及覆誦，力求事半功倍，減少電話占用時間（注意長話短說，節(jié)約開支）。 當(dāng)撥錯電話時，勿馬上將電話掛掉，應(yīng)向?qū)Ψ秸f聲 “對不起 ”后，再掛掉電話重?fù)堋? 通話結(jié)束時，應(yīng)等對方掛完電話后，再輕輕放下聽筒。 代接電話禮儀 部門同事不在而其電話鈴響時，應(yīng)立即代為接聽，并留下對方的姓名電話號碼及留言，待其本人回來時，如實(shí)轉(zhuǎn)達(dá)。 凡接到非自己承辦事務(wù)的電話時，必須在辨別其性質(zhì)后，婉轉(zhuǎn)告訴對方，并立即將電話轉(zhuǎn)接至承辦部門或人員，同時向承辦人說明事由后，方可放下聽筒。 當(dāng)有事外出或離開位子時，須先告知同事，如有來電或訪客時，代為留言或處理。 環(huán)境管理規(guī)范 員工應(yīng)自覺將各自位置衛(wèi)生搞好。 員工須自備茶杯，不準(zhǔn)使用公司一次性茶杯，節(jié)約開支。 員工不得在辦公范圍內(nèi)抽煙， 需抽煙請到消防樓梯間。 不得在墻壁上張貼紙張。 不得在公司公眾環(huán)境亂丟雜物。 員工餐后一次性飯盒請自覺放在樓梯間垃圾回收桶內(nèi)。 秩序管理規(guī)范 接待外單位人員應(yīng)在公司接待室或會議室，洽談室內(nèi)接待。非 工作需要不得隨意讓外來人員進(jìn)入工作場地。 員工工作時間接聽私人電話應(yīng)盡量簡短，小聲，以免影響業(yè)務(wù)電話的正常流通和工作環(huán)境的安靜 ，工作時間內(nèi)手機(jī)鈴音調(diào)小或調(diào)整為震動。 員工使用公司公用設(shè)施或服務(wù)（圖書資料、投影儀、數(shù)碼像機(jī)、攝像機(jī)等），應(yīng)遵守行政部門規(guī) 定，使用前辦理 登記 手續(xù)，使用后及時清理或歸還。 員工因公接待使用會議室、會客室、洽談室后，使用人員應(yīng)立即清理室內(nèi)衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔，以便接待其他客戶使用。 養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣，員工下班時應(yīng)關(guān)閉自己已不使用的電腦、電源；最后離開公司的員工，應(yīng)檢
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