真龍彩印包裝公司培訓(xùn)管理制度(編輯修改稿)
2025-08-18 19:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 培訓(xùn)的內(nèi)容主要有公司（部門(mén)、車(chē)間）概況、行為規(guī)范、生產(chǎn)過(guò)程等，方法主要有集中授課、現(xiàn)場(chǎng)參觀和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等。 二、 新員工報(bào)到后，由 勞動(dòng)人事綜合部 負(fù)責(zé)進(jìn)行入職培訓(xùn)，使新員工了解公司的歷史、現(xiàn)狀和未來(lái)；了解公司的創(chuàng)業(yè)精神、企業(yè)文化、工作方針和規(guī)章制度。 三、新員工分配崗位后，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，使新員工熟悉崗位業(yè)務(wù)，掌握特定的技能。 新員工培訓(xùn)的評(píng)估 一、新員工培訓(xùn)必須做一、二級(jí)評(píng)估。 二、 勞動(dòng)人事綜合部 負(fù)責(zé)入職培訓(xùn)的評(píng)估 ， 不合格者需重新培訓(xùn)，直至合格。新員工入職培訓(xùn)的考核次數(shù)不超過(guò) 3 次，若 3 次考核不合格，則不予錄用。 外培 外出培訓(xùn) 一、為開(kāi)拓視野，擴(kuò)大干部員工的知識(shí)面，公司鼓勵(lì)有針對(duì)性 的外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 二、外出培訓(xùn)按《公司年度培訓(xùn)計(jì)劃》統(tǒng)一安排。如有新增的培訓(xùn)需求時(shí)，須經(jīng)批準(zhǔn)后落實(shí)。 三、外出參加培訓(xùn)的員工要遵守培訓(xùn)紀(jì)律，注意個(gè)人言談舉止，樹(shù)立企業(yè)良好形象。 四、 參加外出培訓(xùn)的員工，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束回公司后的 15 天內(nèi)， 寫(xiě)好培訓(xùn)總結(jié)上交 勞動(dòng)人事綜合部 。 參觀考察 一、為學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)和工作方法，公司將不定期組織干部員工外出參觀考察。各部門(mén)也可根據(jù)本部門(mén)的實(shí)際情況，提前一周提出外出參觀考察申請(qǐng)，交 勞動(dòng)人事綜合部 審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后落實(shí)執(zhí)行。 二、 參觀考察結(jié)束后的一周內(nèi)，所
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