3經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下高校內(nèi)部審計工作探討(編輯修改稿)
2025-08-19 03:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 審計工作還存在各項(xiàng)不足，其重要的表現(xiàn)之一就是缺乏完善的具有針對性的內(nèi)部審計準(zhǔn)則約束。一方面，我國大部分高校屬于事業(yè)單位，其享受國家大量的政策和資金支持，在內(nèi)部審計工作的過程中難以按現(xiàn)行的內(nèi)部審計準(zhǔn)則實(shí)施審計程序，使得有效的內(nèi)部審計工作難以得到有效的落實(shí)，形式化問題十分嚴(yán)重，進(jìn)而對高校的等各項(xiàng)工作都會造成一定的 第 4 頁 共 7 頁 負(fù)面影響。另一方面，雖然我國目前有內(nèi)部審計準(zhǔn)則，但是主要針對企業(yè)的業(yè)務(wù)循環(huán)，高校的內(nèi)部審計工作還沒有形成相關(guān)的準(zhǔn)則制度，大部分高校也沒有根據(jù)自身的發(fā)展制定和完善內(nèi)部審計工作條例和規(guī) 章制度，因此難以全面踐行有效的能夠幫助組織增值的內(nèi)部審計工作。 缺乏專業(yè)化的內(nèi)部審計人員 在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國高校內(nèi)部審計工作還缺乏專業(yè)化的人才，使得內(nèi)部審計各項(xiàng)工作難以取得預(yù)期的效果。一方面，很多高?，F(xiàn)有的內(nèi)部審計人員都是從財務(wù)工作轉(zhuǎn)崗過來的年齡較大者居多，其對于內(nèi)部審計工作的認(rèn)識和技能不足，綜合職業(yè)素質(zhì)較低，因此難以在實(shí)際的工作中全面開展有效的內(nèi)部審計工作，降低了審計在高校發(fā)展中的作用。另一方面，大部分高校在人才引進(jìn)方面都注重于教師團(tuán)隊(duì)，很少在審計工作方面引進(jìn)專業(yè)化的人才，因此使 得高校現(xiàn)有的內(nèi)部審計工作團(tuán)隊(duì)得不到外部人才的補(bǔ)充，難以發(fā)揮人才在高校內(nèi)部審計工作中的推動作用。 缺乏完善的監(jiān)督管理制度 目前，很多高校還缺乏必要的監(jiān)督管理機(jī)制，使得各項(xiàng)內(nèi)部審計工作成效難以發(fā)揮，其為組織增值的功能被無形弱化。一方面，高校由于自身的性質(zhì)，其在內(nèi)部審計工作方面的積極性不高，很少會根據(jù)現(xiàn)階段內(nèi)部審計工作的情況創(chuàng)新監(jiān)督管理機(jī)制，審計工作成果得不到有效落實(shí)，因此在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下高校的內(nèi)部審計 第 5 頁 共 7 頁 工作還存在諸多的欠缺。另一方面，基于目前高校
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