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正文內(nèi)容

3建筑公司制度匯編(編輯修改稿)

2024-08-18 19:51 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 按曠工處理。請(qǐng)假條由分公司綜合辦公室統(tǒng)一匯總管理,報(bào)工資核算人員在月底工資中體現(xiàn)。 嚴(yán)禁捎假。捎病假等于事假,捎事假等于曠工。 不按請(qǐng)銷(xiāo)假程序執(zhí)行的干部職工,一經(jīng)查處,嚴(yán)肅處理,直至開(kāi)除出廠(chǎng)。 值班制度 各部門(mén)根據(jù)工作特點(diǎn)和人員配置情況,列出當(dāng)月值班人 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 員名單,在每月第一個(gè)周日之前上報(bào)集團(tuán)綜合辦公室。 當(dāng)天值班人員要按時(shí)簽到、簽退,無(wú)故不簽到、簽退按曠工 處理。簽到簽退時(shí)間按考勤制度規(guī)定執(zhí)行。 值班期間要堅(jiān)守崗位,不得脫崗、串崗;值班期間不得將無(wú)關(guān)人員帶入辦公室。 值班期間,要確保信息通暢,對(duì)各種突發(fā)事件和異常情況應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、如實(shí)上報(bào)綜合辦公室,并做好詳細(xì)記錄。嚴(yán)禁任何部門(mén)不報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),分公司將嚴(yán)肅處理。 值班期間若有特殊情況,需要離崗處理,無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短,必須向綜合辦公室說(shuō)明情況,同
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