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正文內(nèi)容

3紀委誡勉談話記錄[最終定稿](編輯修改稿)

2024-08-18 18:02 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 由紀委辦公室或監(jiān)察處書面提出實行誡勉談話; (二)對有違紀行為的正處級領導干部實行誡勉談話,須經(jīng)紀委書記與主管監(jiān)察工作的校領導會商并報請校黨委書記批準同意,并 通報被談話對象的主管領導;對副處級領導干部及科級干部實行誡勉談話,由紀委辦公室或監(jiān)察處書面提出實行誡勉談話的對象和事項,報請校紀委書記批準同意,并通報被談話對象的主管領導; (三)誡勉談話對象(事項)確定后,由紀委辦公室提前一周向談話對象發(fā)出《誡勉談話通知書》,將談話的內(nèi)容、要求、時間、地點等書面通知談話對象; (四)談話對象在收到通知后,要按照《誡勉談話通知書》要求認真準備并按時參加約談,不得借故推諉、拖延;要實事求是地回答詢問和陳述問題,并提供有關材料,不得造假或隱瞞事實;不得事后追 查或打擊報復談話人、舉報人等; (五)為了保證誡勉談話制度的落實并取得實效,按照干部管理權限,實行分級管理,分工負責的原則; (六)對領導班子的談話,由主管校領導、校紀委書記會同 第 11 頁 共 23 頁 紀委副書記、組織部部長共同進行; (七)對正處級領導干部的談話,由校紀委書記主談,必要時可請相關主管領導人參加; (八)對副處級領導干部的談話,由紀委副書記主談,必要時可請相關單位負責人參加; (九)對學校任命的科級干部的談話,由其所在單位主要領導負責實施,必要時組織部、紀委辦公室或 監(jiān)察處可派人參加; (十)校內(nèi)各單位自聘的相應級別干部的相關談話,一般由聘任單位的黨政領導主談; (十一)誡勉談話談話人不得少于兩人。副處級以上領導干部的談話,由組織部或紀委辦公室派出記錄人員做好現(xiàn)場談話記錄;科級干部的談話由負責實施的單位做好記錄。談話記錄交由紀委辦公室歸入干部的廉政檔案。第三條誡勉談話的方法與內(nèi)容。 (一)向被談話人提出反映的問題,說明談話的目的; (二)根據(jù)問題性質(zhì)、情節(jié)以及被談話人的陳述和認識,對其進行批評教育或提出希望和要求。第四條誡勉談話的 注意事項及要求。 (一)談話人要堅持原則、實事求是,明確指出問題,提出改進的意見和要求,做到批評提醒到位,并認真聽取被談話人的陳述和意見,認真對待被談話人反映的問題和情況; (二)不得向被談話人泄漏舉報人的姓名、身份、住址及舉 第 12 頁 共 23 頁 報材料等相關情況; (三)被談話人必須如實講清有關問題;如對談話內(nèi)容有異議,可以口頭或書面申辯,并提供相關書面材料和證據(jù)、證明材料。第五條誡勉談話的后續(xù)工作。 (一)經(jīng)談話,認為被談話人確有違紀行為的,要對其進行批評教育,要求其限期糾正并及時報告 糾錯情況;對在思想和工作等方面存在的不良苗頭,要告誡被談話人自省自律,防微杜漸; (二)經(jīng)談話,發(fā)現(xiàn)被談話人確有嚴重錯誤,需要進一步查實并追究責任,或被談話人堅持錯誤,拒絕接受批評教育的,談話人要及時按程序報告; (三)經(jīng)查證,發(fā)現(xiàn)反映問題不實并已造成不良影響的,應在適當時間和場合予以澄清; (四)實施誡勉談話的單位和部門領導認為確有必要,可安排被談話人在一定范圍內(nèi)就有關問題進行解釋、說明、檢討或澄清。 (五)對經(jīng)談話后無改進者,可以發(fā)《紀檢建議書》,限期改正。第六條 本辦法由校紀委辦公室、監(jiān)察處負責解釋,自發(fā)布之日起執(zhí)行。篇四:誡勉談話記錄范文 0 為強化對車管所隊伍建設的監(jiān)督管理,促進黨風廉政建設和領導干部的廉潔自律,遏制和防止違紀現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)市紀委意見,交警支隊黨委書記、支隊長羅水華、黨委委員、副支隊長邱柏洲對車管所所長、教導 第 13 頁 共 23 頁 員進行了誡勉談話。 一、誡勉談話的時間 2024 年 12 月 31 日。 二、誡勉談話的對象車管所總支書記、所長樊剛、車管所總支副書記、教導員王向陽。 三、誡勉談話的地點車管所二樓會議室 四、誡勉談話的內(nèi)容羅水華: 為了加強交警支隊黨風廉政建設,嚴肅工作紀律,進一步轉變車管民警工作作風,著力糾正工作中的不良風氣,根據(jù)群眾反映需要轉變工作作風的一般性問題 。信訪或者其他渠道反映意見相對集中的一些問題 。車管民警中存在的可能釀成違紀的苗頭性問題。以及第三方明察暗訪的情況通報,我代表交警支隊黨委對車管所的責任領導予以誡勉談話。希望你們進一步加強車管隊伍作風建設,要從講政治的高度,切實為民辦實事、辦好事。 (一)是要深刻反思、積極整改。在工作中要杜絕華而不實、漂浮的作風,在整改中,要進一步查找不足,引以為戒, 舉一反三,結合車管工作實際有針對性地進行對照檢查,健全制度,規(guī)范管理。 (二)要嚴于律己,強化公仆意識。車管所領導班子要牢記權利權為民所用,利為民所謀,緊密結合 “ 三送 ” 活動的深入開展,積極造福一方百姓,多深入基層車屬單位、深入駕駛人中去,認真解決關系群眾切身利益的突出問題。 第 14 頁 共 23 頁 (三)要進一步加大對車管民警工作紀律和工作作風的督查力度。支隊紀委將定期、不定期抽查車管所工作開展情況,看是否把各項重點工作推進到位,看是否把各項工作落實到位,看是否按照服務承諾進行審批申報、看是否按照程序嚴格辦理、 看是否按要求服務到位等,并對檢查情況及結果進行通報,涉及責任追究的,嚴格按照責任追究制進行責任追究,真正把會上定的、紙上寫的、向群眾承諾的,變成實實在在的措施和行動,確保各項工作取得實效。支隊黨委將對有令不行、有禁不止、
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