【正文】 ，并要求其針對存在的問題提出整改措施； 誡勉談話對象就談話人所提出的要求表明態(tài)度； 誡勉談話對象核實談話記錄并簽字； 誡勉談話后，談話對象必須在 15 個工作日內寫出書面說明，報送談話的紀檢機關和組織部門。 第二篇：誡勉談話記錄誡勉談話記錄 誡勉談話記錄是一種會議記錄，將談話 的地點，時間，人物， 第 2 頁 共 23 頁 記錄人等要素加上談話具體內容用筆記錄，之后便于查找，下面管理資料網(wǎng)為你整理誡勉談話記錄的格式和范文。 一、誡勉談話的時間 2024 年 12 月 31 日。 三、誡勉談話的地點 車管所二樓會議室 第 3 頁 共 23 頁 四、誡勉談話的內容 羅水華： 為了加強交警支隊黨風廉政建設，嚴肅工作紀律，進一步轉變車管民警工作作風，著力糾正工作中的不良風氣，根據(jù)群眾反映需要轉變工作作風的一般性問題 。車管民警 中存在的可能釀成違紀的苗頭性問題。希望你們進一步加強車管隊伍作風建設，要從講政治的高度，切實為民辦實事、辦好事。在工作中要杜絕華而不實、漂浮的作風，在整改中，要進一步查找不足，引以為戒，舉一反三，結合車管工作實際有針對性地進行對照檢查，健全制度，規(guī)范管理。車管所領導班子要牢記權利權為民所用，利為民所謀，緊密結合 “ 三送 ” 活動的深入開展，積極造福一 方百姓，多深入基層車屬單位、深入駕駛人中去，認真解決關系群眾切身利益的突出問題。支隊紀委將定期、不定期抽查車管所工作開展情況，看是否把各項重點工作推進到位，看是否把各項工作落實到位，看是否按照服務承諾進行審批申報、看是否按照程序嚴格辦理、看是 第 4 頁 共 23 頁 否按要求服務到位等，并對檢查情況及結果進行通報，涉及責任追究的，嚴格按照責任追究制進行責任追究，真正把會上定的、紙上寫的、向群眾承諾的，變成實實在在的措施和行動，確保各項工作取得實效。 邱柏洲：通過有關反映，車管工作暴露出了少數(shù)人存在政治意識不強，組織紀律松弛，工作自由散漫，駕駛人考試存在只收費不體檢問題，說明車管所少數(shù)人對支隊黨委作風建設的要求置若罔聞，也反映出車管工作對當前的 “ 兩項活動 ” 開展不力、干部作風建設走了過場。車管工作要牢固樹立大局觀念 、組織觀念和紀律觀念，自覺遵守法律、黨紀、部令和支隊作風建設活動要求，規(guī)范個人行為，提高修養(yǎng)，切實維護交警支隊的形象 （二）要嚴格自律。 （三）要嚴格管理。 （四）要嚴格問責。支隊將同市紀委、監(jiān)察局等部門對車管所整改情況開展監(jiān)督檢查，對作風不實、工作成效不明顯、有損窗口形象的行為將從嚴問責。下一步車管作風建設要力 求解決五個突出問題。 （二）是解決 “ 有令不行，有禁不止 ”。 （四）是解決 “ 效率低下，推諉扯皮，久拖不決 ”。力求通過半個月時間的集中整改，使民警隊伍在作風方面達到大局意識明顯加強，上下牢固樹立一盤棋意識，自覺服從服務于中心工作 。創(chuàng)新爭優(yōu)，優(yōu)質 第 6 頁 共 23 頁 高效，努力促進車管工作全面發(fā)展、科學 發(fā)展。紀委實行誡勉談話制度的規(guī)定紀委實行誡勉談話制度的規(guī)定為了更好地履行紀委工作職能，強化對黨 員干部的監(jiān)督管理，促進黨員干部廉潔自律，竭制和防范違紀現(xiàn)象的發(fā)生，特制訂以下規(guī)定。 ，反應意見相對集中的問題，需要核實并督促糾正。 。 三、談話人一般應當包括以下內容。 、說明或書面檢討，并提供有關材料。 。篇二：關于領導干部任職廉政談話警示談話和誡勉談話的規(guī)定河北外國語職業(yè)學院關于領導干部任職廉政談話警示談話和誡勉談話的規(guī)定 [2024 年 12 月 28 日 ]為進一步加強黨風廉政建設，健全黨內監(jiān)督制度，貫徹教育為主、立足防范的方針，增強領 導干部廉政意識，根據(jù)黨紀政紀條規(guī)、《廉政準則》和 “ 兩個條例 ” 的要求，對領導干部任職廉政談話、警示談話和誡勉談話作如下規(guī)定： 一、談話對象 新任命、當選、聘任的科級以上黨政領導干部； 群眾反映強烈且需要進行警示、告誡教育的科級以上黨 第 8 頁 共 23 頁 政干部。 （二）警示談話 在遵紀守法、廉潔自律和作風建設方面發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題； 群眾反映突出，雖構不成違紀，但已產(chǎn)生不良影響的問題； （三）誡勉談話 群眾舉報屬實，但屬自查自糾范圍的問題； 組織上認為需要提醒、告誡或需本人做出說明的其他問題。警示談話和誡勉談話采用個別談話方式，由院分管領導、紀委、組織部負責同志根據(jù)具體情況對有關黨員干部進行警示、誡勉教育。 科級干部的任職廉政談話或誡勉談話由各黨支部或部、處、室按照有關規(guī)定進行。附表：廉政談話登記表篇三：中共西北政法大學委員會中共西北政法大學委員會西北政法大學關于對黨員領導干部實行誡勉談話的暫行辦法為切實有效地加強對黨員領導干部的教育、監(jiān)督和管理，促進干部勤政廉政，確保學校各 項事業(yè)的又好又快發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、中央紀委中央組織部《關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》及《 XX 省構建警示訓誡防線工作辦法》等文件精神，結合我校實際制定本辦法。校內處級、科級干部，在工作中有下列情形之一的，應實行誡勉談話： （一）不能嚴格遵守黨的政治紀律、貫徹落實黨的路線方針政策，對學校黨委、行政的