3管理拔尖人才制度(編輯修改稿)
2024-08-18 17:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和拔尖人才所在的單位， 對(duì)他們?cè)诠芾砥陂g的科研工作，給予必要的經(jīng)費(fèi)支持。 第八條關(guān)心市管優(yōu)秀專家和拔尖人才的思想政治進(jìn)步，聽取和反映他們的意見、建議，充分發(fā)揮他們?cè)诳萍紱Q策中的參謀、咨詢、服務(wù)作用。經(jīng)常保持與市管優(yōu)秀專家和拔尖人才的聯(lián)系，掌握情況，交流思想，鼓勵(lì)他們走與實(shí)踐相結(jié)合、與工農(nóng)相結(jié)合的道路，為他們更新知識(shí)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造條件。要保證每年有一定的業(yè)務(wù)進(jìn)修和培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間。在安排參加學(xué)術(shù)討論、外出考察時(shí)，只要專業(yè)對(duì)口、工作需要和條件允許，應(yīng)優(yōu)先予以考慮；與其業(yè)務(wù)關(guān)系較密切的會(huì)議，應(yīng)允許他們參加，并提供方便。大力宣傳 他們的先進(jìn)事跡和突出貢獻(xiàn)，促進(jìn)全社會(huì)形成尊重知識(shí)、尊重人才的良好風(fēng)尚。對(duì)在管理期間作出突出貢獻(xiàn)者給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 第九條市管優(yōu)秀專家和拔尖人才經(jīng)評(píng)定后，由市委、市政府頒發(fā)《 *
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