3管理拔尖人才制度-預(yù)覽頁
【正文】 術(shù)人才的培養(yǎng)，創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大知識(shí)分子的積極性和創(chuàng)造性，加快我市現(xiàn)代化建設(shè)，參照《 XX省選拔管理優(yōu)秀專家辦法》（粵發(fā)〔 1999〕18 號(hào)），制定本辦法。 第四條對(duì)市管優(yōu)秀專家和拔尖人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每批管理期限為三年，三年后進(jìn)行考核調(diào)整。市管優(yōu)秀專家和拔尖人才受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的，所在單位必須向市委組織部報(bào)告。 第八條關(guān)心市管優(yōu)秀專家和拔尖人才的思想政治進(jìn)步，聽取和反映他們的意見、建議，充分發(fā)揮他們?cè)诳萍紱Q策中的參謀、咨詢、服務(wù)作用。大力宣傳 他們的先進(jìn)事跡和突出貢獻(xiàn)，促進(jìn)全社會(huì)形成尊重知識(shí)、尊重人才的良好風(fēng)尚。 第十一條改善優(yōu)秀專家和拔尖人才的工作和生活條件。補(bǔ)助費(fèi)用，由市、縣（市、區(qū)）財(cái)政開支。 第十四條市管優(yōu)秀專家和拔尖人才的選拔辦法由市委組織部制 定
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