3管理拔尖人才制度-預(yù)覽頁
【正文】 術(shù)人才的培養(yǎng)，創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，進一步調(diào)動廣大知識分子的積極性和創(chuàng)造性，加快我市現(xiàn)代化建設(shè)，參照《 XX省選拔管理優(yōu)秀專家辦法》（粵發(fā)〔 1999〕18 號），制定本辦法。 第四條對市管優(yōu)秀專家和拔尖人才實行動態(tài)管理，每批管理期限為三年，三年后進行考核調(diào)整。市管優(yōu)秀專家和拔尖人才受黨紀、政紀處分或刑事處罰的，所在單位必須向市委組織部報告。 第八條關(guān)心市管優(yōu)秀專家和拔尖人才的思想政治進步，聽取和反映他們的意見、建議，充分發(fā)揮他們在科技決策中的參謀、咨詢、服務(wù)作用。大力宣傳 他們的先進事跡和突出貢獻，促進全社會形成尊重知識、尊重人才的良好風(fēng)尚。 第十一條改善優(yōu)秀專家和拔尖人才的工作和生活條件。補助費用，由市、縣（市、區(qū)）財政開支。 第十四條市管優(yōu)秀專家和拔尖人才的選拔辦法由市委組織部制 定
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