3管理力領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)感想_(編輯修改稿)
2025-08-16 11:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 承諾，關(guān)心員工，增加員工對(duì)公司的信任感。充分發(fā)揮公司的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，并根據(jù)實(shí)際情況提供一定平臺(tái)讓他發(fā)揮，使其 他熱愛(ài)這份工作，全心全意為公司工作。公司要常灌輸 “ 堅(jiān)決服從 ” 意識(shí)，當(dāng)然這個(gè)服從不是強(qiáng)迫的、抵制的，因?yàn)榉臎Q策的內(nèi)容是在決策前，就與員工溝通交流過(guò)，并且認(rèn)可，覺(jué)得這些是自己應(yīng)該做好的。但一旦作出決策，就應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行，對(duì)于不服從者，要給予嚴(yán)厲懲罰
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