3借助社會伙伴關(guān)系促進社會和諧(編輯修改稿)
2025-08-16 00:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 念，不失為化解當前矛盾、減少社會沖突和增強社會凝聚力的一個有效途徑。對此，德國有關(guān) “ 社會伙伴 ” 關(guān)系 的理論和實踐可資借鑒： 其一，在德國工業(yè)化進程中，勞資矛盾曾異常尖銳，執(zhí)政的政治家們?yōu)榱司徍蜕鐣?，一方面?“ 工作提供者 ” （雇主）和 “ 工作獲得者 ” （雇員）這類中性語匯，替代資本家和勞工等社會敏感性較強的語匯；另一方面，通過專項法律，為雇主和雇員表達各自的利益訴求開設(shè)渠道，同時也規(guī)范雙方的自組織行為。 其二，雙方在一系列法律框架下形成社會伙伴關(guān)系。其指導原則是政府中立，行業(yè)工會與雇主聯(lián)合會集體談判勞動與工資問題，雙方盡可能增強合作、減少沖突。行業(yè)勞動工資協(xié)議并不排除企業(yè)內(nèi)部的工人委員會和 管理機構(gòu)談判簽訂工資協(xié)議、以及個人與雇主簽訂勞動合同。有
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