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正文內(nèi)容

構(gòu)建和諧家庭促進社會和諧(編輯修改稿)

2025-10-25 00:44 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)注的是他們的分數(shù),而對孩子能力的提高、創(chuàng)新精神的培養(yǎng)及素質(zhì)的提升關(guān)注不夠。如何真正讓素質(zhì)教育走進千家萬戶?在教育內(nèi)容上,家長要轉(zhuǎn)變觀念,不能局限于小教育,而是要與時代對人才素質(zhì)的要求同步,在大教育的內(nèi)容平臺上對孩子進行教育,以利于孩子今后更好地適應社會。溫馨和諧的家庭環(huán)境,能夠促使孩子活潑健康地成長,有助于提升社會和諧氣氛。崇尚家庭和諧,構(gòu)建和諧社會,是時代所趨、民心所向。和諧社會,應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會,這離不開公平、正義的文化,離不開人民群眾相互的認同、誠信與友愛。因而,我們每一人都要珍惜家庭、愛護家庭、營造家庭和諧氛圍,通過家庭和諧,促進社會和諧,使社會發(fā)展充滿活力第三篇:構(gòu)建和諧企業(yè)促進社會穩(wěn)定企業(yè)綜治工作經(jīng)驗交流材料構(gòu)建和諧企業(yè) 促進社會穩(wěn)定貴州永紅食品有限公司一、基本情況永紅公司創(chuàng)建于1984年,經(jīng)過二十多年的發(fā)展,現(xiàn)已成為擁有員工1500人,占地面積10多萬平方米,資產(chǎn)16670萬元,集科研開發(fā)、肉牛養(yǎng)殖、食品加工、銷售于一體的貴州省規(guī)模最大的牛肉干制品生產(chǎn)企業(yè)。公司產(chǎn)品有牛肉干系列產(chǎn)品、鹵汁禽肉系列產(chǎn)品、豆制品系列產(chǎn)品和黑糯米酒系列產(chǎn)品等60余個品種規(guī)格,產(chǎn)品暢銷全國29個?。▍^(qū)、市)。中國牛肉干網(wǎng)、中國名企排行網(wǎng)、德特市場研究網(wǎng)等網(wǎng)站在對2008年、2009年、2010年中國國內(nèi)十大牛肉干名牌排序中,“牛頭牌”產(chǎn)品名列第一。公司先后榮獲農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、全國第一批農(nóng)產(chǎn)品加工示范企業(yè)、全國新農(nóng)村建設(shè)百強示范企業(yè)、國家牛肉技術(shù)研發(fā)分中心等榮譽稱號。自1998年以來,“牛頭牌”牛肉系列產(chǎn)品和商標連續(xù)被評為“貴州省名牌產(chǎn)品”和“貴州省著名商標”,2010年“牛頭牌”商標被國家工商總局商標局認定為“中國馳名商標”。近年來,公司積極開展綜合治理工作,堅持用“科學發(fā)展觀”重要思想統(tǒng)領(lǐng)創(chuàng)建平安企業(yè),全面落實各項責任制和安全防范措施,開展創(chuàng)建“平安部門”、“平安車間”“平安班組”活動,為公司經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的平安環(huán)境。企業(yè)已成為擴大就業(yè)和促進再就業(yè)的主渠道,為富余勞動力成功轉(zhuǎn)移和下崗職工再就業(yè)做出了應有的貢獻。2011年被黔南州人民政府評為“2009年2010吸納農(nóng)民工就業(yè)先進企業(yè)”。二、綜合治理,注重實效根據(jù)縣綜治辦有關(guān)文件精神,公司建立了綜治工作室,成立了企業(yè)調(diào)解委、治安聯(lián)防隊、法制宣傳組、流動人口管理組、禁毒協(xié)管、消防安全、維穩(wěn)反邪、幫教專管“綜治八大員”機構(gòu),形成了有領(lǐng)導、有機構(gòu)、有人員、有辦公地點的工作機制,從總體上加強了對平安創(chuàng)建和綜合治理工作的領(lǐng)導,開展以下工作。加強領(lǐng)導,落實責任。公司與各部門負責人簽訂了綜合治理、安全生產(chǎn)和防火責任書,形成一級抓一級、一級對一級負責,平安創(chuàng)建工作齊抓共管的局面,并把此項工作列入責任制考核范圍,按照“誰主管,誰負責”的原則,對發(fā)生重大事故或處理不當?shù)?,追究責任。加強安全防范建設(shè),落實平安建設(shè)“三防”措施。開展創(chuàng)建平安部門、平安車間、平安班組活動,推動平安企業(yè)創(chuàng)建工作的全面開展;建立以平安創(chuàng)建綜合治理機構(gòu)、責任部門為主體的“人防”網(wǎng)絡(luò)。建立檢查登記制度,完善關(guān)鍵部位的防范設(shè)備,從總體上有效地加強了“物防”管理。在“技防”上加強對辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、安全防范重點區(qū)域全天候、全方位的監(jiān)控,筑牢了一道安全“堤壩”,杜絕了盜竊案件的發(fā)生。以加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點,切實做好內(nèi)部防范工作。配備了專用消防車一臺,更換調(diào)整了消防器材、樓道燈具、保險門窗等防護設(shè)施,辦公區(qū)、倉庫、車間等全部安裝了電子攝像頭,防盜門、窗都裝了鐵護欄,進一步消除了安全隱患。近幾年來用于安全防犯開支達50多萬元,人、財、物投入到位,未發(fā)生一起財物被盜事件。開展安全生產(chǎn)檢查,切實清除各種不安定隱患。公司安全生產(chǎn)管理的重點在于加強對生產(chǎn)車間、物資倉庫的管理。不定期開展安全生產(chǎn)專項檢查工作,檢查安全防護措施落實情況、有關(guān)規(guī)章制度和應急預案制定實施情況、安全培訓情況、棄物處理情況,建立安全生產(chǎn)工作的長效機制。對安全生產(chǎn)工作時刻保持高度的警惕性和責任感,增強職工的安全防范意識,從根本上消除了各種不安定隱患。突出工作重點和難點,積極排除各種不穩(wěn)定因素。一是抓重點對象,落實各項政策法規(guī)和制度,作好解釋和安撫工作,化解矛盾,多年來未出現(xiàn)上訪情況。另外,還加強對住宿人員的管理,建立登記制度,保證臨時來訪人員證件齊全,來去都有登記;二是抓要害部位,落實具體防護措施。確定財務室、研發(fā)中心、鍋爐房及配電室、辦公室、車間、倉庫等部門為重點要害部位。值班人員每天對上述部門進行巡視,強化安全責任,進而確保安全防范措施的落實。三、企村共建 睦鄰友好遠親不如近鄰,良好的周邊環(huán)境是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證,多年來,公司注重與周邊村寨、村民的關(guān)系,主動與他們搞好和諧創(chuàng)建工作,營造一個和諧友好的環(huán)境,有利于公司的發(fā)展。公司在用工上以聘用周邊村寨的群眾為主,既解決了周邊村寨群眾的就業(yè)問題,又可以通過聘用的這部分職工加強與周邊村寨的聯(lián)系,協(xié)調(diào)處理村企關(guān)系,實現(xiàn)村企之間的和諧相處。公司總部現(xiàn)有的1000余名職工中,大部分來自河邊寨、楊家寨、城番村等周邊村寨和漣江、鳳山、西山、蒙江社區(qū),實現(xiàn)公司職工與周邊村寨、社區(qū)的交流互動,促進了公司的和諧和穩(wěn)定。公司通過實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,利用自有的優(yōu)質(zhì)肉牛養(yǎng)殖基地,幫助群眾大力發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)。種養(yǎng)殖戶獲得了明顯的經(jīng)濟效益。多年來,公司先后出資幫助周邊村寨修建校舍、人畜飲水、道路建設(shè)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程,提供用水、用電方便,極大地改善了他們的生產(chǎn)生活條件。多年來,村企之間沒有發(fā)生一起糾紛事件,公司工作得到了周邊村干部群眾及社區(qū)的支持和擁護,企業(yè)周邊村寨處處洋溢著和諧共處的新氣息。四、以人為本,構(gòu)建和諧多年來,公司始終倡導“以人為本“的理念,強調(diào)以慈母般的關(guān)懷善待每一個員工,切實維護職工的合法權(quán)益和身心健康,依法為職工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險,建立了良好的勞動用工關(guān)系。公司還成立了由工會和相關(guān)管理部門、員工代表組成的“勞動人事爭議調(diào)解委員會”,及時化解勞動人事爭議問題,為公司的勞動用工營造了和諧的氛圍,多年來,企業(yè)沒有發(fā)生重大勞動人事爭議糾紛。公司積極籌措資金改建和修建員工住房,解決員工住宿,開辦員工食堂,為保證就餐質(zhì)量,公司每月要補貼一定的資金改善伙食。公司視職工為手足,每年的中秋、春節(jié)都要發(fā)放禮品慰問員工。此外,公司黨支部和工會等群團組織經(jīng)常開展走訪、慰問職工活動,及時解決員工的工作和生活困難,員工的親屬病逝,公司都要派人帶著禮品登門看望,幫助解決困難。2007年和2009年,公司2名
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