【總結(jié)】?導(dǎo)入新課?今天,廣告被人們稱為人類文明中的第八藝術(shù)?,F(xiàn)代社會(huì)已經(jīng)沒(méi)有不作廣告的企業(yè)和企業(yè)家,也沒(méi)有不依賴于廣告進(jìn)行商品銷售的商業(yè)活動(dòng)。廣告與現(xiàn)代社會(huì)的全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不可分離,它已成為促進(jìn)供需的道路,溝通產(chǎn)銷的橋梁,活躍市場(chǎng)的媒介,生產(chǎn)生活的向?qū)?。廣告案例賞析?廣告一:?郊外,藍(lán)天、白云、田野、蘆葦、沙灘。在優(yōu)美、
2025-01-19 00:49
【總結(jié)】百度商橋誠(chéng)摯邀請(qǐng)您使用?12目錄1產(chǎn)品簡(jiǎn)仃3在線溝通百度商橋是什么?產(chǎn)品特色如何安裝?聯(lián)系人列表客服溝通窗口訪客聊天網(wǎng)頁(yè)4我癿團(tuán)隊(duì)“帳號(hào)”“分組”5系統(tǒng)設(shè)置“系統(tǒng)設(shè)置”-外觀管理“系統(tǒng)設(shè)置”-留覬板“網(wǎng)站監(jiān)控”
2025-01-07 11:00
【總結(jié)】沈陽(yáng)盛鑫源建材有限公司卓越品質(zhì)誠(chéng)信服務(wù)混凝土外加劑專業(yè)化產(chǎn)品年輕、活力、與眾不同的聲音盛鑫源建材熱銷產(chǎn)品目錄SY-2A高效復(fù)合防水劑SY-HEA高性能抗裂防水劑SY-CSA抗裂防腐防水劑SY-5A高效早強(qiáng)劑SY-5B混凝土早強(qiáng)劑SY-6A高效早強(qiáng)防凍劑SY-6B
2025-01-15 05:12
【總結(jié)】?衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《消毒產(chǎn)品標(biāo)簽說(shuō)明書(shū)管理規(guī)范》的通知衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2023]426號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)衛(wèi)生局,衛(wèi)生部衛(wèi)生監(jiān)督中心、中國(guó)疾病預(yù)防控制中心,有關(guān)單位:依據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》和《消毒管理辦法》第三十三條的規(guī)定,我部
2025-02-08 21:03
【總結(jié)】產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)概述產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)又稱商品說(shuō)明書(shū)或說(shuō)明書(shū),是生產(chǎn)廠商為銷售及進(jìn)一步宣傳和說(shuō)明其產(chǎn)品而附在產(chǎn)品包裝內(nèi)部或外部的一種宣傳資料,通??梢苑g為Instructionmanual或DescriptionManual(OperationManual)或userguide等。產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)作為一種特殊的實(shí)用文體,有其特有的語(yǔ)言
2025-01-06 23:20
【總結(jié)】9/9職位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)指引1.目的職位說(shuō)明書(shū)是企業(yè)日常管理的基礎(chǔ)工具,它為崗位價(jià)值評(píng)價(jià)、人力資源的培訓(xùn)、招聘、晉升、薪酬、考核等工作提供重要的參考依據(jù)。寫(xiě)好職位說(shuō)明書(shū)是各級(jí)主管必備的基礎(chǔ)管理技能之一。2.編寫(xiě)流程編寫(xiě)職位說(shuō)明書(shū)建議按以下形式進(jìn)行:直接主管與任職者進(jìn)行溝通后,任職者初步按職位說(shuō)明書(shū)格式擬訂,然后雙方再反復(fù)溝通后由部門直接主管審核,人力資
2025-08-01 20:01
【總結(jié)】2005年4月25日編號(hào):HR-04版本:A崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)辭典編制審核審批批準(zhǔn)水藏璽冉斌舒遠(yuǎn)鵬葛懿目錄第一部分:崗位及崗位說(shuō)明書(shū)基本概念………………………………………………………………………………………03第二部分:崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)說(shuō)明………………………………………………………………………………………………04第三
2025-05-17 12:00
【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)規(guī)范?一、工作標(biāo)識(shí):工作標(biāo)識(shí),是關(guān)于職位的基本信息,是一職位區(qū)別于其他職位的基本標(biāo)志。通過(guò)工作標(biāo)識(shí),可以向職位描述的閱讀者傳遞關(guān)于該職位的基本信息,使其能夠獲得對(duì)該職位的基本認(rèn)識(shí)。除了關(guān)于職位的基本信息之外,在該部分還常常有關(guān)于職位分析的時(shí)間、人員、有效期等。其常見(jiàn)內(nèi)容見(jiàn)表:職位基本信息職位分析的基本信息?職位名稱
2025-04-12 08:19
【總結(jié)】漢江丹江口鋁業(yè)有限責(zé)任公司崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)規(guī)范一、編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)的一般原則1、統(tǒng)一性(1)統(tǒng)一模板:各部門統(tǒng)一使用人力資源部下發(fā)的崗位說(shuō)明書(shū)模板;(2)統(tǒng)一文件格式:統(tǒng)一使用Word97-2003格式;(3)統(tǒng)一頁(yè)面:每個(gè)崗位說(shuō)明書(shū)都是兩頁(yè),不允許“崗位職責(zé)”跨頁(yè)的情況出現(xiàn)。如果填寫(xiě)過(guò)程中出現(xiàn)“崗位職責(zé)”跨頁(yè)的情況,一是在“工作任務(wù)”不足12條的情況下刪除后面的空行;二是對(duì)
2025-04-07 21:15
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)指引主要內(nèi)容1、關(guān)于崗位說(shuō)明書(shū)2、表格內(nèi)容的填寫(xiě)n崗位說(shuō)明書(shū)的文件管理n崗位信息n任職資格n職責(zé)描述n溝通信息3、撰寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)的步驟1關(guān)于崗位說(shuō)明書(shū)該手冊(cè)旨在幫助公司的管理者和員工完整了解關(guān)于崗位說(shuō)明的理論基礎(chǔ)和具體的使用方法,并能夠在工作中正確地運(yùn)用。對(duì)于一
2025-08-03 03:33
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)如何編寫(xiě)崗位使命工作職責(zé)結(jié)果領(lǐng)域技能能力素質(zhì)要求崗位說(shuō)明崗位說(shuō)明書(shū)素養(yǎng)知識(shí)人力資源計(jì)劃招聘選擇人力資源開(kāi)發(fā)績(jī)效評(píng)估報(bào)酬和福利安全與健康勞動(dòng)關(guān)系人力資源研究崗位說(shuō)明書(shū)在人力資源管理中的地位崗位說(shuō)明書(shū)由五個(gè)部分組成崗位說(shuō)明書(shū)
2025-05-14 21:12
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)培訓(xùn)2022年3月29日?CopyrightIBMCorporation2022康佳集團(tuán)SAPHR項(xiàng)目|26Apr2022|Confidential2?2022IBMCorporation2內(nèi)容提要一、崗位說(shuō)明書(shū)的意義與作用二、崗位分析流程和方法
2025-01-12 20:02
【總結(jié)】7/8崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)指導(dǎo)一、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)要求1、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)由人力資源部門負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫(xiě),由該崗位的直接上級(jí)指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對(duì)具體崗位,對(duì)事不對(duì)人。4、表述準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔,具有概括性,不要寫(xiě)成每日的工作流程。切忌寫(xiě)成流水帳。5、請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體、詳細(xì),并完整填寫(xiě)表格每項(xiàng)內(nèi)容。編寫(xiě)好
2025-07-20 05:20
【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)規(guī)范一、目的強(qiáng)化職位分析的基礎(chǔ)作用,通過(guò)對(duì)現(xiàn)有職位說(shuō)明書(shū)的進(jìn)一步規(guī)范,形成職位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)指南,充分發(fā)揮職位說(shuō)明書(shū)對(duì)人力資源管理系統(tǒng)內(nèi)各專業(yè)板塊的基礎(chǔ)指導(dǎo)作用。二、職責(zé)行政人事部負(fù)責(zé)公司職位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)的技術(shù)指導(dǎo)。各部門、業(yè)務(wù)單元、子公司具體負(fù)責(zé)職位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)、修訂與完善。三、工作流程職位信息問(wèn)卷調(diào)查職位信息匯總分析按職位說(shuō)明書(shū)
2025-04-19 00:02
【總結(jié)】?崗位說(shuō)明書(shū)的作用?崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)程序(舉例)?編寫(xiě)職位分析問(wèn)卷?崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)為什么會(huì)有工作沒(méi)人去做,貽誤戰(zhàn)機(jī)?為什么有人工作量很大,做也做不完?為什么有功勞大家爭(zhēng),有責(zé)任沒(méi)人擔(dān)?為什么招聘的員工,會(huì)不符合要求為什么績(jī)效考核制度不能有效執(zhí)行為什么公司付出了巨大的薪資總額,而員工仍是抱怨工資
2025-05-14 00:45