從業(yè)人員及工資總額定期統(tǒng)計報表(編輯修改稿)
2025-04-02 18:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 或內(nèi)設機構(gòu)的負責人（包含同級別及副職），特大型單位可以包括一級部門內(nèi)設的管理機構(gòu)的負責人（包含副職）。 25 專業(yè)技術(shù)人員 (72) 指專門從事各種科學研究和專業(yè)技術(shù)工作的人員。從事本類職業(yè)工作的人員，一般都要求接受過系統(tǒng)的專業(yè)教育，具備相應的專業(yè)理論知識，并且按規(guī)定的標準條件評聘專業(yè)技術(shù)職務，以及未聘任專業(yè)技術(shù)職務，但在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。 26 具體包括科學研究人員、工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、飛機和船舶技術(shù)人員、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)濟業(yè)務人員、金融業(yè)務人員、法律專業(yè)人員、教學人員、文學藝術(shù)工作人員、體育工作人員、新聞出版、文化工作人員、宗教職業(yè)者、其他專業(yè)技術(shù)人員。 27 辦事人員和有關(guān)人員 (73) 指在國家機關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位中從事行政業(yè)務、行政事務工作的人員和從事安全保衛(wèi)、消防、郵電等業(yè)務的人員。具體包括行政辦公人員、安全保衛(wèi)和消防人員、郵政和電信業(yè)務人員、其他辦事人員和有關(guān)人員。 28 商業(yè)、服務業(yè)人員 (74) 指從事商業(yè)、餐飲、旅游、娛樂、運輸、醫(yī)療輔助服務及社會和居民生活等服務工作的人員。具體包括購銷人員、倉儲人員、餐飲服務人員、飯店、旅游及健身娛樂場所服務人員、運輸服務人員、醫(yī)療衛(wèi)生輔助服務人員、社會服務和居民生活服務人員、其他商業(yè)、服務業(yè)人員。 29 生產(chǎn)、運輸設備操作人員及有關(guān)人員 (75) 指從事礦產(chǎn)勘查、開采，產(chǎn)品的生產(chǎn)制造、工程施工和運輸設備操作的人員及有關(guān)人員。 30 具體包括勘測及礦物開采人員，金屬冶煉、軋制人員，化工產(chǎn)品生產(chǎn)人員，機械制造加工人員，機電產(chǎn)品裝配人員，機械設備修理人員，電力設備安裝、運行、檢修及供電人員，電子元器件與設備制造、裝配、調(diào)試及維修人員，橡膠和塑料制品生產(chǎn)人員，紡織、針織、印染人員，裁剪、縫紉和皮革、毛皮制品加工制作人員，糧油、食品、飲料生產(chǎn)加工及飼料生產(chǎn)加工人員，煙草及其制品加工人員， 31 藥品生產(chǎn)人員，木材加工、人造板生產(chǎn)、木制品制作及制漿、造紙和紙制品生產(chǎn)加工人員，建筑材料生產(chǎn)加工人員，玻璃、陶瓷、搪瓷及其制品生產(chǎn)加工人員，廣播影視制品制作、播放及文物保護作業(yè)人員，印刷人員、工藝、美術(shù)品制作人員，文化教育、體育用品制作人員，工程施工人員，運輸設備操作人員及有關(guān)人員，環(huán)境監(jiān)測與廢物處理人員，檢驗、計量人員，其他生產(chǎn)、運輸設備操作人員及有關(guān)人員。 32 從業(yè)人員平均人數(shù) (08) 指報告期內(nèi)（年度、季度、月度）平均擁有的從業(yè)人員數(shù)。季度或年度平均人數(shù)按單位實際月平均人數(shù)計算得到，不得用期末人數(shù)替代。 33 平均人數(shù) 對新建立不滿整月的單位（月中或月末建立），在計算報告月的平均人數(shù)時，應以其建立后各天實有人數(shù)之和，除以報告期日歷日數(shù)求得，而不能除以該單位建立的天數(shù)。 在年內(nèi)新成立的單位年平均人數(shù)計算方法為：從實際開工之月起到年底的月平均人數(shù)相加除以 12個月。 34 季度平均人數(shù) 某公司從業(yè)人員各月平均人數(shù)如下：1月 40人， 2月 20人， 3月 26人， 4月40人， 5月 43人， 6月 52人。 二季度季報 1本季平均人數(shù)為： (40+20+26+40+43+52)/6=≈37(人 ) 錯誤的填寫：如果用 6月平均人數(shù) 52人替代，兩者相差 15人 35 年度平均人數(shù) 某公司 2023年 9月成立 ,各月從業(yè)人員月平均人數(shù)如下： 9月 6人， 10月 15人，11月 15人， 12月 18人。 2023年全年從業(yè)人員平均人數(shù) （ 6+15+15+18） /12=≈5 （人） 注意 :應該用 12個月不能用 4個月 ! 36 從業(yè)人員工資總額 (12) 指根據(jù) 《 關(guān)于工資總額組成的規(guī)定 》 （ 1990年 1月 1日國家統(tǒng)計局發(fā)布的一號令）進行修訂，本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。 37 是在崗職工工資總額、勞務派遣人員工資總額和其他從業(yè)人員工資總額之和。 38 工資總額 是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等，不包括 由單位負擔的各項社會保險、住房公積金以及補充醫(yī)療保險和補充養(yǎng)老保險。 工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。 39 專業(yè)指標 應付職工薪酬的概念 ? 應付職工薪酬： 指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。包括職工工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費，醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利，職工的勞動關(guān)系給予的補償，其他與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出。 40 財務帳上工資總額與應付職工薪酬區(qū)別 項目不同 工資總額 是無論是計入工資科目還是其他科目，只
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