培訓(xùn)制度及流程-1(編輯修改稿)
2025-03-31 21:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 程開 發(fā) 分 為 三個(gè) 階 段 課 程開 發(fā)評(píng)審 課程開發(fā) 課 程開 發(fā) 啟 動(dòng) 會(huì)： 課 程開 發(fā) 三 階 段： 成果：課程設(shè)計(jì)、課程教材（ PPT）編寫、講師手冊 課 程開 發(fā) 五步 驟 ： 課 程開 發(fā)五步 驟 3開發(fā) 5評(píng)價(jià) 4實(shí)施 精準(zhǔn)把握 業(yè)務(wù) 部 門 及 員 工培 訓(xùn) 需求； 分析 形成 課 程開 發(fā)計(jì) 劃； 設(shè)計(jì) ， 組織 開 發(fā) ，形成 課 程； 開 發(fā) ， 開 發(fā)課 程培 訓(xùn) ； 實(shí) 施 ， 評(píng) 價(jià) 課 程開 發(fā)項(xiàng) 目效果； 實(shí) 施 課程開發(fā)評(píng)審 專 家 評(píng)審 試講 定稿 課程開發(fā)評(píng)審 專 家 評(píng)審 評(píng)審組 課 程目 標(biāo) 承接 課 程 邏輯 試講評(píng)審 目 標(biāo) 學(xué) 員 課 程效果 對(duì) 象 評(píng)審 重點(diǎn) 通 過課 程投入使用，每年定期 討論 、修 訂 一次 課程開發(fā)講師激勵(lì)－開發(fā)費(fèi) 講師費(fèi) 講師費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) /小時(shí) 備注說明 類別 課程開發(fā)費(fèi) 首次開發(fā) 600元 /課 課程開發(fā)費(fèi)的支付條件為： 屬于課程體系內(nèi)課程； 二次開發(fā) 200元 /課 被管理學(xué)院授權(quán)開發(fā) ， 或自選主題并報(bào)請(qǐng)學(xué)院同意所開發(fā)的課程 ， 并評(píng)審?fù)ㄟ^； 案例開發(fā) 50元 /個(gè) 所開發(fā)案例被管理學(xué)院采用； 課程開發(fā)講師激勵(lì) 可享受 課 程開 發(fā)費(fèi) ，課 程開 發(fā)費(fèi)發(fā) 放依據(jù)： 未能按要求 時(shí)間 完成，需 說 明原因并改善； 未按 《改善 計(jì) 劃 》完成仸 務(wù) ，則 扣除 課 程開 發(fā)講師費(fèi) 10％； 三次改善 計(jì) 劃被延 遲 ，則 取消 該課 程開 發(fā)項(xiàng) 目，并取消津 貼 ； 開 發(fā)講師 均可參與金牌 講師 的 評(píng)選 ； 與原制度不同點(diǎn)，需重點(diǎn)關(guān)注： 課 程開 發(fā)單 獨(dú)成 為 制度； 開 發(fā)講師 的申 請(qǐng) 及需承擔(dān)的 職責(zé) ； 課 程開 發(fā) 的流程； 課 程開 發(fā) 的激勵(lì)； 《 授課講師認(rèn)證及資格管理辦法 》 資 格 審 核 講師認(rèn)證流程 報(bào) 名 專 家 評(píng)審 認(rèn)證 試講 TTT訓(xùn)練 成立 評(píng)審 小 組 試講評(píng)審 所有 講師 均需接受 過 TTT培 訓(xùn) 按 課 程 標(biāo) 準(zhǔn)授 課 ；（學(xué) 員 、時(shí) 數(shù)、內(nèi)容） 結(jié) 果公告 根據(jù) 發(fā) 布的 認(rèn)證課 程名稱 符合侯 選講師條件 通 過 全體 評(píng) 委 綜 合 試講評(píng)審 平均 80分以上； 首次通 過課 程 認(rèn)
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