hr六大模塊流程圖(編輯修改稿)
2025-03-31 19:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 請(qǐng)表 轉(zhuǎn)正 考核評(píng)估 是否合格 是否留用 是否轉(zhuǎn)崗 轉(zhuǎn)正調(diào)薪審核 N 審批 Y 審批 延長(zhǎng)試用期 N Y N 員工內(nèi)部 招聘流程 Y 通知部門經(jīng)理 接受通知 下發(fā)通知 N N Y Y E 主管級(jí)及以下管理干部聘免流程 流程名稱 主管級(jí)及以下管理干部聘免流程 制定部門 人力資源部 生效日期 ****年 **月 **日 董事 人力資源部 總經(jīng)理 提交聘免名單以及推薦理由（主管級(jí)及以下管理干部） S 流程等級(jí) 二級(jí)流程 各部門 歸檔 考察 審核 崗位說(shuō)明書(shū) E 審核 審批 Y 是否 領(lǐng)班級(jí) N 以部門名義下發(fā) 聘免通知 執(zhí)行 Y N N Y N Y E 主管級(jí)及以上管理干部聘免流程 流程名稱 主管級(jí)及以上管理干部聘免流程 制定部門 人力資源部 生效日期 ****年 **月 **日 董事長(zhǎng) 總經(jīng)理辦公會(huì)議 總經(jīng)理 提交聘免名單以及聘免理由（主管級(jí)、經(jīng)理級(jí)、副總級(jí)） S 流程等級(jí) 二級(jí)流程 人力資源部 歸檔 E 董事 提交總經(jīng)理聘免名單以及推薦理由 是否 副總級(jí) 審議 N 審議 Y 以公司名義 下發(fā)聘免通知 Y N Y N 歸檔 E 以董事會(huì)名義 下發(fā)聘免通知 勞動(dòng)合同管理流程 流程名稱 勞動(dòng)合同管理流程 制定部門 人力資源部 生效日期 ****年 **月 **日 用人部門 人力資源部 新員工報(bào)到入職 S 流程等級(jí) 二級(jí)流程 員工 E 審核 Y N 員工試用期滿 轉(zhuǎn)正流程 合同期滿 是否 續(xù)簽合同 簽訂正式合同 Y N 員工離職流程 勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu) 合同鑒證、備案 歸檔 員工晉升流程 流程名稱 員工晉升流程 制定部門 人力資源部 生效日期 ****年 **月 **日 用人部門 人力資源部 流程等級(jí) 二級(jí)流程 董事 員工 S 審批 N Y E 提出 晉升提議 提出 晉升請(qǐng)求 審核 E 調(diào)查、面談 審核、薪酬重新定級(jí) E N 通知當(dāng)事人 工作交接 Y 歸檔 N Y E 員工降級(jí)流程 流程名稱 員工降級(jí)流程 制定部門 人力源部 生效日期 ****年 **月 **日 用人部門 人力資源部 流程等級(jí) 二級(jí)流程 董事 /總經(jīng)理 員工 S 審批 N Y E 提出 降級(jí)提議 審核 E 調(diào)查、面談 審核、調(diào)整薪酬等級(jí) E N 通知當(dāng)事人 工作交接 Y 歸檔 N Y E 是否 接受 Y 員工辭職流程 N 員工考勤管理流程 流程名稱 員工考勤管理流程 制定部門 人力資源部 生效日期 ****年 **月 **日 所在部門負(fù)責(zé)人 人力資源經(jīng)理 流程等級(jí) 二級(jí)流程 員工 人事助理 財(cái)務(wù)部 S 指紋考勤 月初，匯總編制上月考勤表 特殊情況未錄入考勤的情況，提交確認(rèn) 審核 匯總 確認(rèn) Y N N 審核 Y 根據(jù)考勤和其他工資依據(jù)編制工資表報(bào)批 Y 根據(jù)制度 繳納扣款 N 工資發(fā)放流程 請(qǐng)假情況匯總 普通職員請(qǐng)假管理流程 流程名稱 普通職員請(qǐng)假管理流程 制定部門 人力資源部 生效日期 ****年 **月 **日 主管 總經(jīng)理 流程等級(jí) 二級(jí)流程 請(qǐng)假人員 S 人力資源部經(jīng)理 填寫(xiě)請(qǐng)假單 請(qǐng)假單 1天內(nèi) 天 天 10天以上 批準(zhǔn) N 審核 N 審核 N 審核 N 部門經(jīng)理 批準(zhǔn) N 審核 N 審核 N 批準(zhǔn) N 審核 N 批準(zhǔn) N 員工考勤 管理流程 Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y 領(lǐng)班級(jí)管理干部請(qǐng)假管理流程 流程名稱 領(lǐng)班級(jí)管理干部請(qǐng)假管理流程 制定部門 人力資源部 生效日期 ****年 **月 **日 主管 人力資源部經(jīng)理 流程等級(jí) 二級(jí)流程 請(qǐng)假人員 S 部門經(jīng)理 填寫(xiě)請(qǐng)假單 請(qǐng)假單 1天內(nèi) 25天 510天 批準(zhǔn) N 審核 N 審核 N 批準(zhǔn) N 審核 N 批準(zhǔn) N 員工考勤 管理流程 Y Y Y Y Y Y 主管級(jí)請(qǐng)假管理流程 流程名稱 助理級(jí)、主管級(jí)請(qǐng)假管理流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 總經(jīng)理 流程等級(jí) 二級(jí)流程 請(qǐng)假人員 S 人力資源經(jīng)理 助理級(jí)、主管級(jí)管理干部 填寫(xiě)請(qǐng)假單 請(qǐng)假單 1天內(nèi) 25天 510天 批準(zhǔn) N 審核 N 審核 N 批準(zhǔn) N 審核 N 批準(zhǔn) N 員工考勤 管理流程 Y Y Y Y Y Y 部門經(jīng)理 經(jīng)理級(jí)及以上管理干部請(qǐng)假管理流程 流程名稱 經(jīng)理級(jí)及以上管理干部請(qǐng)假管理流程 制定部門 人力資源部 生效日期 ****年 **月 **日 董事 流程等級(jí) 二級(jí)流程 請(qǐng)假人員 總經(jīng)理 人力資源部 員工考勤 管理流程 S 經(jīng)理級(jí)及以上管理干部 填寫(xiě)請(qǐng)假單 請(qǐng)假單 5天以內(nèi) 5天以上 審核 N 審核 N 批準(zhǔn) N 審核 N 批準(zhǔn) N 員工考勤 管理流程 Y
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1