hr流程圖17個(gè)(編輯修改稿)
2024-11-18 11:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 終止并通知提名人 文件存檔 離職 檔案 薪酬 實(shí)施 獎(jiǎng)勵(lì) 處罰 通報(bào)表?yè)P(yáng) 專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 優(yōu)秀員工 通報(bào)批評(píng) 罰款 開除 起訴 法律程序 薪酬 …… 柏明頓人力資源管理咨詢有限公司 咨詢熱線： 02038730648， 38730548 8 崗位調(diào)整 員工 部門 /地區(qū) 人事部 主管公司領(lǐng)導(dǎo) /總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)流程 固定時(shí)間的崗位調(diào)整 部門經(jīng)理會(huì)討論，綜合評(píng)價(jià)全體員工 評(píng)價(jià)結(jié)果 人事通知單 （評(píng)價(jià)結(jié)果） 告知相關(guān)人員 簽字確認(rèn) 存檔 非固定時(shí)間的崗位調(diào)整 根據(jù)公司發(fā)展或規(guī)劃需要，提出崗位調(diào)整議案 經(jīng)理例會(huì)討論決定 審批 Y 根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃和工作計(jì)劃，或員工不勝任崗位工作，提出崗位調(diào)整的書面報(bào)告 因個(gè)人愛好特長(zhǎng)等提出崗位調(diào)整的書面申請(qǐng) 取消崗位調(diào)整 N 檔案 考核 評(píng)估 獲知 調(diào)薪 晉升 降職 轉(zhuǎn)崗 待崗 匯總并形成處理意見 書面意見 執(zhí)行批示 薪酬 勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同 獲知 獲知 柏明頓人力資源管理咨詢有限公司 咨詢熱線： 02038730648， 38730548 9 人才儲(chǔ)備 員工 /主管 部門經(jīng)理 人事部 公司領(lǐng)導(dǎo) 總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)流程 審批 Y 考察報(bào)告 績(jī)效評(píng)估 提名 提名 提名 表現(xiàn) 表現(xiàn) 表現(xiàn) 編入人才發(fā)展名單 工作內(nèi)容拓展計(jì)劃 素質(zhì)測(cè)評(píng) 考察 審批 N 終止并通知提名人 N Y 培訓(xùn)計(jì)劃 編制培養(yǎng)計(jì)劃 確認(rèn) 確認(rèn) 考察 考察 計(jì)劃實(shí)施 培訓(xùn) 工作表現(xiàn) 工作表現(xiàn) 考察報(bào)告 考察報(bào)告 提交董事會(huì)討論 審批 N Y 儲(chǔ)備人才庫(kù) 人才儲(chǔ)備報(bào)告書 反饋給各提名者 提交總經(jīng)理 崗位調(diào)整 條件突出但暫未加盟公司的求職者 柏明頓人力資源管理咨詢有限公司 咨詢熱線： 02038730648， 38730548 10 培訓(xùn) 員工 部門 人事部 公司領(lǐng)導(dǎo) 關(guān)聯(lián)流程 人才儲(chǔ)備 績(jī)效評(píng)估 培訓(xùn)需求 培訓(xùn)需求 目的分析 工作分析 職位說明書 滿足必備 知識(shí)技能 滿足發(fā)展 知識(shí)技能 入職培訓(xùn) 在職培訓(xùn) 制定培訓(xùn)計(jì)劃 審批 Y N 實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃 選擇培訓(xùn)方式 選擇培訓(xùn)課程 制定培訓(xùn)場(chǎng)地 確定預(yù)算 參加 培訓(xùn) 總結(jié) 批轉(zhuǎn) 培訓(xùn)效果 評(píng)估
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